Consultante SAP SuccessFactors confirmée, spécialisée en Gestion des Temps et Activités (GTA).
Mon métier est celui d'une business analyst SIRH : recueillir et challenger les exigences métier, conduire les analyses d'écarts, formaliser les spécifications fonctionnelles, modéliser les règles de gestion et piloter la recette, puis les traduire moi-même en configuration dans l'outil. Cette double casquette, fonctionnelle et technique, me permet de tenir l'interface entre les RH et l'IT sans perte en ligne.
Mes quatorze années de management opérationnel m'ont donné le sens du terrain, de la planification et du budget.
Certifications : SuccessFactors Time Management (C_THR94), SuccessFactors Onboarding, SAP Activate Project Management. Employee Central (C_THR81) en cours.
Langues : français (langue maternelle), arabe (langue maternelle), anglais (B1).
Périmètre fonctionnel : Employee Central et Time Management — Time Off, Time Sheet, Time Tracking. Développement interne d'un module de suivi du télétravail : conception de deux objets MDF, règles de validation et workflow d'approbation... Constitution d'appel d'offres et Chiffrages clients.
Ateliers de recueil des exigences auprès des directions RH, Paie et IT, et rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques. Paramétrage d'Employee Central. Configuration de Time Off Définition des interfaces pré-paie vers les solutions de paie suisses et internationales ; intégrations IAS / IPS. Reprise de données (mapping, nettoyage, import), recette sous ALM et JIRA, support de niveau 2/3. Formation des utilisateurs clés et des administrateurs ; guides et documentation technique. Data Migration
Responsable opérationnelle de plusieurs rayons — grande distribution. Encadrement et montée en compétences d'équipes pluridisciplinaires ; recrutement et intégration. Élaboration et suivi des budgets (chiffre d'affaires, marge, coûts), analyse des écarts et actions correctives. Planification des ressources et gestion des horaires, des congés et du temps de travail. Key user lors de l'implémentation de SuccessFactors Performance & Goals et formation des équipes à l'outil.
Compétences
Analyse fonctionnelle / Business Analysis
SAP ACTIVATE
Recueil et cadrage des exigences métier
Analyses d'écarts (gap analysis)
Spécifications fonctionnelles & dossiers de solution
Modélisation de processus et de règles de gestion
Cahiers de recette, UAT et suivi des anomalies
Modules SuccessFactors
Time Management — Time Off, Time Sheet, Time Tracking