Déploiement des modules du SIRH : coordination, planification, tests, accompagnement
Paramétrages informatiques des progiciels du SIRH
Formation des utilisateurs : animation des sessions de formations, rédaction de guides utilisateurs, suivi des évolutions demandées aux éditeurs.
Assistance utilisateurs : qualifier, suivre et résoudre des anomalies et tickets des utilisateurs, éventuellement en lien avec l’éditeur.
Analyser les besoins pour créer et mettre en œuvre les outils de contrôle et d’aide à la décision pour les différents services de la RH à partir du SIRH et du système d’information décisionnel : masse salariale, emplois, effectifs, absentéisme, rapports sociaux (bilan social, rapport de situation comparée H/F).
Vérifier la qualité de la donnée, de la performance des diverses applications RH
