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Laurence Verduron

CEO & IT/Digital Headhunter

En poste Indisponible
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Dotée de 7 années d'expérience, j’opère en tant que chasseur de têtes pour les petites et grandes organisations sur le marché européen. Je suis spécialisée en Recrutement IT & Digital
CV réalisé sur DoYouBuzz
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Expériences
  • Je recrute des talents en informatique sur le marché Européen pour des roles techniques et manageriales :
    • Architectes Seniors (JAVA J2EE)
    • Technical lead (JAVA J2EE )
    • Developers JAVA J2EE
    • Developpers java (angular, Jquery, Backbone or react) / java (Node or play)
    • Developpeurs javascript / React
    • Developpeur front end
    • Chef / directeur de projet
    • Consultant e-commerce
    • Big data consultant
    • Devops developpeur

    Contactez-moi pour si vous êtes à l'écoute du marché de l'emploi ou si vous recrutez des talents au sein de votre entreprise.
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360° Senior consultant

Anson McCade
Juillet 2013 à 2017
London, Paris
France
  • En tant que consultant senior chez Anson McCade, je rapporte directement au responsable informatique Europe. Je suis impliquée dans tous les aspects du business : l’avant vente, la vente, le marketing, la gestion de compte, la relation clientèle, la formation du personnel, le recrutement / livraison et ceci dans un contexte international.
    • Développement de l'activité (Etude de marché, Identification des clients potentiels, attraction de nouveaux clients, négociation et finalisation des contrats de vente) ;
    • Recrutement de nouveaux membres pour l'équipe et les former ;
    • Management des projets de recrutement de bout en bout : définition des choix stratégiques, planification du projet, découpage des tâches, collaboration et suivi avec l’équipe de delivery et des parties prenantes;
    • Gestion des comptes clients (rendez-vous clientèles, conseils concernant les tendances du marché, maintien et développement de relations à long terme);
    • Headhunting : Construction d’un réseau de talents en recrutant des candidats de haut calibre en Europe. Je mène des entrevues avec des candidats afin de déterminer leurs compétences, de les associer à des rôles appropriés, de leur présenter des opportunités, d'organiser des entrevues, de les préparer avant les entrevues avec les clients.Je gère l'ensemble du processus de recrutement, du recueil de besoin jusqu’au démarrage du candidat en passant par la négociation de l’offre salariale.
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Junior Recruitment Consultant

Oak Tree Recruitment
Septembre 2012 à août 2013
london
États-Unis
  • Gestion des comptes clients existants et prospection de nouveaux clients:
    • Rendez-vous clientele pour comprendre les besoins des clients.
    • Appels B2B pour générer de nouvelles affaires.

    Gestion de candidats dans le secteur multilingue:
    • Mise en place de la stratégie de recherche du candidat idéal
    • Recherche de candidats en utilisant la base de données, les sites d'emplois et les réseaux sociaux.
    • Présentation d’une short-list de candidats
    • Suivi de l’intégration du candidat
    • Suivi et valorisation du candidat/salarié (conseil, montée en compétences, etc)

    Encadrement d'un ressourcer
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  • Rapidement promu à un poste d'interviewer senior puis à un poste d'interviewer cadre:- Entretiens téléphoniques efficients avec des clients B2B and B2C.- convaincu les cadres (par exemple, les directeurs financiers) à partager des renseignements de valeur.
    Obtenu de bons résultats (74% au-dessus de la moyenne du groupe) qui m'ont amené à encadrer d'autres interviewers:- Évaluation des compétences des intervieweurs et évaluation de la qualité de leurs entretiens.- Creation de rapports quant aux entrevues menées.
  • Identified suitable candidates by matching their skills using the company database.
  • Conducted phone interviews and effectively found available candidates for the clients.
  • Contacted candidates to check their availability and added new resumes into the database.
  • Created adverts and a staff handbook.
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Formations

French Management Degree

Depuis septembre 2008
Professional projects passed with top grades (20/20): organised events, analysed and provided marketing solutions for a beauty salon ,sourced candidates for a recruitment company.
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French baccalaureate - Communication and Human Resources

Depuis septembre 2005
Obtained with honours.
Compétences

Management

  • Recrutement
  • formation du personnel
  • Startegie de business
  • Coordination avec les equipes
  • Gestion de projet
  • gestion de comptes client
  • Developpement commercial
  • Marketing

Languages

  • French: Mother tongue.
  • English: Fluent
  • Italian: Basic knowledge.
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