Administration du personnel: suivi administratif de l'embauche à la fin du contrat de travail,création des dossiers du personnel, convocation à la visite médicale, gestion de la période d'essai, affiliation mutuelle et prévoyance, DUE et attestations de travail
Recrutement: gestion des candidature, entretien, intégration
Événementiel: organisation des événements collaborateur; soirées, séminaires, ateliers
Services généraux: gestion du parc informatique, logistique liée à l'organisation des déplacements des collaborateurs
Facturation: vérification et édition des factures mensuelles, envoi par mail/courrier ou plateforme
Réglementation: réalisation des changements de statut, contrôle des titres de séjour avec la préfecture, veille réglementaire
