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Daniel Lahaye

Daniel Lahaye

Moniteur-Educateur

Rigueur
Polyvalence
Confiance
Avenir
Projet
45 ans
Permis de conduire
Colmar (68000)
En poste Ouvert aux opportunités
Conduite et suivi de projets socio-éducatifs, aisance rédactionnelle, technique de relation à la personne et de gestion des conflits, création d’outils bureautiques.
CV réalisé sur DoYouBuzz
Détails de l'expérience
  • Poste en "Accueil Educatif de Jour" : soutien éducatif renforcé à destination des jeunes (3 à 18 ans), avec un accompagnement des parents. Mise en place d’activités sportives, culturelles et scolaires. Démarches de rescolarisation, de recherche de formations. Travail avec les institutions de droit commun. Travail en lien étroit avec les familles.
Description de l'entreprise
Fondation catholique reconnue d’utilité publique, acteur engagé de la prévention et de la protection de l’enfance, Apprentis d’Auteuil développe en France et à l’international des programmes d’accueil, d’éducation, de formation et d’insertion pour redonner aux jeunes et aux familles fragilisés ce qui leur manque le plus : la confiance.
LA CONFIANCE PEUT SAUVER L’AVENIR.
Site web de l'entreprise
Détails de l'expérience
  • Au sein d’une MECS, actions auprès de jeunes (13 à 18 ans) en grandes difficultés familiales, scolaires et sociales. Accompagnement à la scolarité, dans les activités de la vie quotidienne et dans la construction de projets tendant à les aider à accéder à une autonomie socio-professionnelle.
Description de l'entreprise
Fondation catholique reconnue d’utilité publique, acteur engagé de la prévention et de la protection de l’enfance, Apprentis d’Auteuil développe en France et à l’international des programmes d’accueil, d’éducation, de formation et d’insertion pour redonner aux jeunes et aux familles fragilisés ce qui leur manque le plus : la confiance.
LA CONFIANCE PEUT SAUVER L’AVENIR.
Site web de l'entreprise

Moniteur-Educateur

La Bienvenue
Avril 2004 à juillet 2010
CDI
Noisy-le-Sec
France
Détails de l'expérience
  • Au sein d’une MECS, intervention auprès de jeunes (14 à 21 ans). Accompagnement de Mineurs Etrangers Isolés (apprentissage de la langue, de la culture française). Accompagnement dans les activités de la vie quotidienne (hygiène, alimentation, gestion financière, scolarité), aide dans les démarches de recherche de formations (Jeunes Majeurs).
Description de l'entreprise
Souhaiter La Bienvenue, c'est, selon nous, faire place à la personne et son histoire, sans jugement, et lui offrir un cadre chaleureux et sécurisant.
Salariés, bénévoles, membres de l'association et partenaires sociaux, nous oeuvrons ensemble pour donner soutien et espérance aux jeunes fragilisés qui nous sont confiés.
Une éthique à la hauteur de l'exigence de notre mission.
Site web de l'entreprise

Stagiaire Moniteur-Educateur

Foyers CITL Jean Barberi
Septembre 2007 à décembre 2007
Asnières
France
Détails de l'expérience
  • Accompagnement au quotidien d'Adultes présentant un Handicap Mental Lourd : repas, activités de stimulation.
Description de l'entreprise
La personne accueillie est au centre des préoccupations. Ce sont les établissements et l'environnement qui doivent s'adapter à la personne et non le contraire.
Site web de l'entreprise

Candidat Elève Moniteur-Educateur

Le Bercail
Décembre 2003 à mars 2004
CDD
Guebwiller
France
Détails de l'expérience
  • Remplacements ponctuels. Accompagnement d'un groupe de six jeunes (3 à 15 ans). Mutualisation avec les autres groupes lors d'activités communes. Apprentissages des gestes de la vie quotidienne. Accompagnement à la scolarité.
Description de l'entreprise
Le lieu d’accueil de l’enfant doit être recherché dans l’intérêt de celui-ci et afin de faciliter l’exercice du droit de visite et d’hébergement par le ou les parents et le maintien de ses liens avec ses frères et sœurs
Site web de l'entreprise

Animateur CLSH

MJC Pont du Sonnant
Septembre 2001 à juin 2003
CDD
Saint-Martin d'Hères
France
Détails de l'expérience
  • Encadrement des activités péri-scolaires les mercredis + vacances scolaires.
Description de l'entreprise
La MJC s’engage à développer toute forme de lien sur son territoire en créant des temps festifs et conviviaux, en multipliant des actions de proximité en direction des habitants.
Permettre aux habitants d’être acteurs de la MJC.
Site web de l'entreprise

Animateur de Colonies de Vacances

Divers
Juillet 1999 à juillet 2003
CDD
France
Détails de l'expérience
  • Encadrement de jeunes (de 3 ans à 17 ans) : préparation et réalisation des activités, veillées, bivouacs, sensibilisation à l'hygiène.