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LAETITIA PROUST

"Responsable de l'organisation de foire et salons / cheffe de projet évènementiel"

#audacieuse
#déterminée
#dotée d'une forte adaptation
#adepte du positivisme
#empathique
LAETITIA PROUST
42 ans
Permis de conduire
Situation professionnelle
En poste
Ouverte aux opportunités
Qui suis-je ?
Après 10 ans d'expérience en tant que responsable de secteur auprès des entreprises, j'ai fait évolué ma carrière dans un poste de management d'une équipe commerciale.
Pendant 5 ans j'ai géré mon agence et mon équipe comme ma propre entreprise.
Aujourd'hui j'ajoute des cordes à mon arc...notamment en gestion de projet.

Dotée d'une capacité d'adaptation et pleine de ressources, mon profil est atypique : je m'illustre aussi bien dans la négociation commerciale, que dans le marketing opérationnel et la stratégie de communication : à vous d'apprécier ma polyvalence.
CV réalisé sur DoYouBuzz
Mes Compétences

Manager une équipe

  • Motiver et entraîner à la réussite
    Expert
  • Concevoir des outils d'aide à la vente et des documents commerciaux
    Expert
  • Suivre les ratios d'activité et gérer des objectifs
    Expert
  • Accompagner, évaluer, et améliorer les performances de chacun
    Expert

Déployer en gestion de projet

  • Planifier, organiser et hiérarchiser des tâches
    Expert
  • Composer avec des délais à respecter
    Avancé
  • Manager en transversalité
    Avancé
  • Définir et formaliser les outils nécessaires
    Bon niveau
  • Accompagner la conduite du changement
    Bon niveau

Garantir le développement commercial et la performance

  • Proposer une solution/service adapté à un besoin identifié
    Expert
  • Négocier, convaincre, conclure
    Expert
  • Organiser une prospection ciblée
    Expert
  • Fidéliser et faire de la vente additionnelle
    Avancé
  • Animer un réseau
    Bon niveau

Mener une stratégie de communication

  • créer un plan média
    Avancé
  • gérer le plan média dans le temps
    Avancé
  • négocier avec des acteurs de la communication locale
    Expert

Recruter et former une équipe commerciale stable

  • Trier les candidatures en fonction du profil recherché
    Avancé
  • Faire une pré-sélection téléphonique
    Avancé
  • Mener un entretien en méthode STAR
    Avancé
  • Rendre son entreprise attractive
    Expert
  • Former
    Avancé