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Laëtitia CORDONNIER

Développeuse junior

38 ans
Permis de conduire
Courbevoie (92400) France
Situation professionnelle
En poste
Ouverte aux opportunités
Présentation
Après 10 années d'expérience dans les ressources humaines et en particulier dans la formation professionnelle, j'ai réalisé une reconversion en développement informatique.

Suite à l'obtention de mon diplôme de Développeur Logiciels et grâce à une mobilité interne, j'ai intégré un poste de consultante d'applications junior sur un projet PLM.

Je suis ouverte à des postes de développeuse, en particulier autour des technologies Javascript, Java ou mobile.
CV réalisé sur DoYouBuzz
Compétences

Informatique

  • Langages et frameworks : HTML/CSS (Bootstrap), Javascript (jQuery, node js, Angular, Cordova, Ionic), Java SE / EE (Swing, Spring Boot), Android, PHP (CodeIgniter, Symfony)
  • Bases de données : NoSQL (MongoDB), SGBDR (MySQL, SQLite)
  • Méthodologies : UML, Méthodes Agiles (Scrum, Kanban, SAFe)
  • Logiciel de versioning : git
  • Progiciels : 3DExperience, HR Access, SAP, Training Orchestra, Rflex (ex-TalentSoft)
  • Github : https://github.com/GeorgiaLR

Learning & Development

  • Recueil des besoins de formation
  • Définition du budget et suivi (création outil de reporting)
  • Conseil aux collaborateurs sur les formations disponibles en virtuel et en présentiel
  • Inscription des collaborateurs en formation
  • Relation avec les fournisseurs et partenaires
  • Elaboration de parcours de e-learning pour les collaborateurs (technique, comportemental)
  • Elaboration de parcours d'intégration en e-learning pour les stagiaires
  • Elaboration des dossiers de prise en charge OPCA
  • Rédaction des contrats d'apprentissage et de professionnalisation
  • Support aux collaborateurs en cas de problème technique sur la plateforme de LMS
  • Participation à un projet de Lean Management sur le service formation

Recrutement & intégration

  • Recueil des besoins opérationnels sur des profils ingénieurs (fonctionnels et techniques)
  • Identification des potentiels sur les jobboards et réseaux sociaux
  • Préqualification téléphonique des motivations et compétences techniques
  • Organisation des sessions collectives de recrutement
  • Participation à des forums écoles et emploi
  • Animation d'un groupe de travail pour la refonte du parcours d'intégration des collaborateurs

Droit du travail

  • Veille juridique (Liaisons sociales, Lamy)
  • Utilisation du code du travail
  • Préparation des réponses posées par les IRP en matière de durée du travail, rémunération, congés...
  • Connaissance des règles Syntec et Fafiec