Au service du développement de la formation depuis 15 ans auprès de différentes branches professionnelles, j'apprécie tout particulièrement le travail en réseau. Mon objectif : mettre en oeuvre l'ensemble des moyens utiles pour répondre aux enjeux stratégiques inhérents à tout projet lié à l'emploi et à la formation.
Identifier les besoins d’apprentissage en situation de travail au regard du profil de départ de l’apprenant et des exigences opérationnelles du métier et/ou des évolutions attendues au sein d'une organisation Préparer et organiser un itinéraire de formation en situation de travail Rendre compte sur la qualité et les effets de la formation sur l’apprenant et sur le collectif de travail
