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Laetitia Abella

Laetitia Abella

CHARGÉE DE MISSION EMPLOI FORMATION

15 ans d'expérience dans la formation
Conseil entreprise & Gestion de projet Formation
54 ans
Permis de conduire
En recherche d'emploi En recherche active
Au service du développement de la formation depuis 15 ans auprès de différentes branches professionnelles, j'apprécie tout particulièrement le travail en réseau.
Mon objectif : mettre en oeuvre l'ensemble des moyens utiles pour répondre aux enjeux stratégiques inhérents à tout projet lié à l'emploi et à la formation.
CV réalisé sur DoYouBuzz
  • POE Conducteur de scie : Ingénierie et Partenariat (Organisme de formation et OPCO)
  • Mise en place Webinaire Emploi
  • Consultante Passerelles Industries : identifier les problématiques emploi, qualifier le besoin, mise en relation entreprises interbranches, sourcing.
  • Suivi réalisation d'une Etude Emploi Formation Compétences des acteurs de la filière en Occitanie
  • Développement d'une offre de formation continue régionale pour les scieries : ingénierie et partenariat (Organisme de formation et OPCO)
  • Réponse et participation au comité stratégique de région (PRF)
  • Accompagnement et conseil auprès d'un portefeuille de 530 entreprises (Lot, Aveyron, Tarn, Est Toulousain, +20 000 salariés)
  • Ingénierie financière de la formation, tous dispositifs
  • Cofinancement : Identification et montage de dossiers ADEC, Région...
  • Relation Partenaires
  • Référente AFEST : accompagnement des entreprises à la mise en oeuvre de projet de formation (contrat de pro expérimental / parcours d'intégration)
  • Information et soutient au développement de l'Alternance
  • Etude d'opportunité et de faisabilité d'un projet Blended-Learning
  • Modélisation d'un parcours de formation multimodal
  • Conception de ressources pédagogiques (synopsis, storyboard, création de contenu...)
  • Implémentation sur LMS (scorm)
  • Conseil en formation auprès d'un portefeuille de 250 entreprises, Toulouse et périphérie et Ariège.
  • Promotion de l'offre de service de l'OPCAIM
  • Gestion de l'ensemble des dispositifs de la formation professionnelle : plan, alternance, dispositifs légaux de la branche
  • Cofinancement : Identification et montage de dossiers FPSPP, ADEC Aéronautique, FSE, Croissance PME
  • Référente CPF
  • Réalisation d'un guide d'utilisation d'outil extranet
  • Recensement des aides à destination des entreprises de la branche des industries graphiques
  • Observatoire des métiers : enquêtes et questionnaires
  • Conseil en formation (portefeuille de 400 entreprises) : mission de proximité d'information, de conseil et d'appui technique aux entreprises
  • Cofinancement (FPSPP, ADEC, FSE, Région) mise en place, déploiement et suivi
  • Coordination et développement actions collectives demandeurs d'emploi
  • Relation Partenaires
  • Développement de l'Alternance : Salon de l'emploi, Semaine de l'Industrie
  • Gestion administrative et sociale de 350 salariés, contrats, suivi variables de paie
  • Recrutement et gestion gestion du flux intérimaire (en moyenne 100 intérimaires/mois)
  • Gestion de la formation continue
  • Recrutement
  • Administration du personnel
  • Relation client
  • Gestion d'une micro-entreprise de restauration de céramique ancienne pour les antiquaires

Cycle Référent AFEST

C CAMPUS

Depuis juin 2019
Identifier les besoins d’apprentissage en situation de travail au regard du profil de départ de l’apprenant et des exigences opérationnelles du métier et/ou des évolutions attendues au sein d'une organisation
Préparer et organiser un itinéraire de formation en situation de travail
Rendre compte sur la qualité et les effets de la formation sur l’apprenant et sur le collectif de travail

DU CAFEL Chef de projet apprentissage et formation en ligne Mention Très bien

Université Paris Ouest Nanterre La Défense

Février 2017 à octobre 2017
Conduite de projet
Ingénierie de formation
Ingénierie pédagogique multimédia
Conception de ressources pédagogiques multimédia
Accompagnement Pédagogique d'un dispositif en ligne

BULATS Anglais

In Lingua

Mars 2017 à décembre 2017

Technicienne en Gestion du personnel

CCI Formation Dijon

2006
Administration du personnel
Techniques de recrutement
Pilotage de la formation
Droit Social et Paye

Maîtrise de Psychologie (Niveau)

Université de Bourgogne

1998
  • Montage, analyse et valorisation du plan de formation
  • Conseil en formation
  • Conduite d'entretien
  • Animation Réunion d'information (Réforme de la formation, AFEST...)
  • Articulation des dispositifs de la formation
  • Etude et montage de dossiers cofinancés
  • Qualiopi
  • Etude d'opportunité et de faisabilité
  • Modélisation de parcours
  • Ingénierie d'accompagnement d'un dispositif
  • Définition des objectifs pédagogiques
  • Storyboarding
  • Choix des outils
  • Planification
  • Budgétisation
  • Cahier des charges
  • Animation de réunion collective
  • Suivi de dossier individuel
  • Genially
  • Prezi
  • Loom
  • Audacity
  • Google Drive
  • Storyline
  • ISpring
  • Veille concurrentielle et Benchmarking
  • Scoop it
  • Netvibes
  • Natation
  • Flamenco
  • Jazz