Gérer les absences des salariés ; les feuilles de présences pour la paie ; le dossier des médailles du travail ; suivi des nouveaux embauchés alternants et stagiaires.
Planification des formations du personnel :
Contact avec les formateurs externes ou internes ; fixation des dates avec le formateur et le directeur ; informer les salariés concernées par la formation
Recrutement et communication :
Réalisation d'annonces ; diffusion des annonces ; gérer le suivi du recrutement ; s'informer sur les salons, forums et portes ouvertes pour y participer
