Assistant Recrutement @ Manpower Industrie

Présentation

Titulaire d'un double Master en Ingénierie des Ressources Humaines et en Histoire des Régulations Sociales, je souhaite :

Définir et mettre en œuvre la politique de management et de gestion des RH (recrutement, mobilité, gestion des carrière, relations avec les écoles...) ;
Élaborer la gestion administrative du personnel, des obligations légales et réglementaires ;
Organiser et participer aux opérations de communication interne et externe...

Parlant couramment 3 langues (français, anglais et espagnol), je suis opérationnel pour exercer dans un environnement international.

Expériences

Accueil téléphonique et physique
Évaluation en agence des candidats (Test de sécurité, passation de questionnaires numériques...)
Saisie des disponibilités des intérimaires et gestion des plannings de missions
Réalisation des premières étapes de l'approche directe (ciblage, identification, contact) et indirecte (exploitation des candidathèques, tri des CV reçus dans le cadre d'annonces, exploitation des candidatures spontanées...)
Sélection des candidats en entretien et expliciter auprès d'eux le projet de recrutement du client
Gestion administrative des dossiers des intérimaires (relances des pièces justificatives pour la mise à jour des dossiers)...

Kevin Siao