Diplômé d'un Master Management du Sport à la Faculté des Sciences du Sport de Poitiers. Niveau Master 2 Administration des Entreprises à l'IAE de Poitiers. Sportif spécialisé plus particulièrement dans le rugby.
A la recherche d'un emploi dans les domaines suivant: -Communication -Marketing -Partenariat -Evenementiel -Community management
Ce master permet de comprendre les spécificités des différentes fonctions de l’entreprise correspondant aux socles de la gestion (GRH, Finance, Comptabilité, Marketing,....)
Modules, options, contenu des cours
Environnement économique et international de l'Entreprise
Management de ressources humaines
Management comptable et financier
Management stratégique
Environnement juridique
Marketing
Management des processus de production de biens et services
Management des systèmes d'information et de contrôle
L’objectif principal est de former des cadres du sport possédant une triple compétence, scientifique, managériale et sportive, exerçant des fonctions de responsable stratégique et opérationnel dans des organisations sportives, de tourisme et de loisirs sportifs. Ces étudiants pourront se spécialiser sur les secteurs de : o l’événementiel au sens large, en l’abordant sous tous ses aspects : politique, social, organisationnel, économique, managérial, marketing, juridique ou sportif ; o la conception et de la gestion des espaces et des équipements sportifs ; o les stratégies d’animation et du développement des territoires ; o le développement des pratiques sportives.
Modules, options, contenu des cours
Maîtrise pluridisciplinaire spécifique au système sportif et de son environnement
Connaissance de la législation appliquée au secteur du sportif
Connaissance et maîtrise des techniques de gestion économique et financière,
Connaissance des structures et théories des organisations et notamment des organisations sportives
Maîtrise des concepts de l'analyse stratégique
Connaissance et maîtrise des techniques marketing et gestion commerciale
Connaissance et maîtrise de l'organisation et de la gestion des ressources humaines
Connaissance des méthodes d'enquête, production, analyse de données
Connaissances et maîtrise des systèmes d'information notamment géographiques
Maîtrise des méthodes et des outils d'organisation et de communication (en particulier outils informatiques)