Un savoir faire de plus de 15 ans en insertion professionnelle caractérisé par des compétences significatives et reconnues en accompagnement, orientation, formation et recrutement auprès de tout public de demandeurs d'emploi.
Un double objectif : assurer le retour à l'emploi pérenne des personnes en situation de fragilité psychique ou sociale, et satisfaire l'entreprise dans son recrutement.
Techniques d'animation d'ateliers de recherche d'emploi - Renforcement relation entreprise pro-active - ... - Utilisation du Diagnostic Territorial - Animation d'atelier création d'entreprise - Utiliser les services digitaux - Marché local du travail - MAC SST - Orientation pour tous - OTLV - Lutte contre les discriminations - ... - Développer ses compétences numériques - Prise de parole en public - approche compétences - CEP Agir sur les éléments moteurs de la satisfaction de l'Entreprise - Traitement de l'offre d'emploi - Négociation avec l'entreprise qui connait des difficultés de recrutement
Mémoire consacré aux Grands Brûlés Stage (1996-1997) : Centre Hospitalier Psychiatrique de la MGEN - La Verrière (78) Stage (1995-1996) : Service Psychiatrique du centre Hospitalier RIchaud - Versailles (78)
