Etant diplomée de Master 2 Management Internationale des Ressources Humaines, et ayant diverses expériences, dans des services RH, je suis à la recherche d'un poste RH polyvalent. Restant à votre disposition, n'hésitez pas à me contacter.
Création et actualisation des fiches de besoins en compétence des différents postes de travail de l’usine (54 fiches réalisées) ainsi que l’évaluation de ces besoins débouchant sur des plans d’affectations (118 fiches réalisées) :
Conduite de projet (prise en compte et analyse de l’existant, définition d’objectifs et planification)
Réalisation d’enquêtes de proximité (entretiens avec les opérateurs et les chefs d’atelier)
Validation de la conformité avec le référentiel qualité (Certification ISO 9001 V.2000)
Proposition d’amélioration du dispositif pour une meilleure appropriation par la ligne hiérarchique.
Gestion administrative du personnel:
Contrôle de la gestion des temps pour l’ensemble du personnel (Maladie, Congés, Modulation basse et haute).
Participation à l’élaboration du bilan social, aux dossiers de demandes des médailles d’honneur du travail, à l’organisation des élections professionnelles (opérations de scrutin jusqu’à la communication des résultats).
Accueil et renseignement à l’ensemble du personnel.
Veille sur la législation en vigueur.
Suivi des heures de délégations.
Rédaction des attestations ASSEDIC, Certificats de travail, Réponses aux candidatures
Permanence du service pendant la période commune de congés des titulaires.
