Administration du personnel ( Intégration des nouvaux embauchés, déclarations d'accident du travail, suivi des arrêts, dossiers de médailles du travail, suivi des dossiers du personnel, tableaux de bord sociaux, dossiers de prévoyance et invalidité).
Avancé
Paie (Variables de paies, solde de tout compte, attestations de salaire, contrôle des bulletins)
Bon niveau
Recrutement (Entretiens, contrats, DPAE, accueil et intégration des nouveaux embauchés, créations des dossiers, recherches et sélections de stagiaires, apprentis et contrats de professionnalisation, création de fiches de poste, mise en ligne s'annonces).
Intermédiaire
Formation (Etablissement du plan de formation, réservations de dates de sessions, demandes de financement, enregistrement des formations, envoi des convocations et frais de missions, traitement des évaluations de formation, gestion des CQP).
Intermédiaire
Intérim (Accueil et gestion des intérimaires, recherche et sélection de candidats, relations avec les clients, établissement des contrats, facturation, placements actifs, rédaction d'annonces)