Julie CHARLOT

Expériences

Gestion complète du processus de recrutement, de la diffusion d'annonce à la proposition d'embauche, pour des profiles Vente, en volume annuel important.
Création et maintien de viviers par région et par profile (agence et siège) : Chargé de clientèle, chef d'équipe, responsable d'agence...
Définir et appliquer la stratégie de sourcing et recrutement en terme de job boards, communication, CVthèque, salons.
Entretiens téléphoniques et présentation des candidats "short-listés" aux managers (maximum 5)
Coordination des entretiens en face à face entre les managers et les candidats.
Suivi post-entretien avec les candidats et les manageurs
Gestion et coordination des étapes finales du processus d'embauche.
Formulation et l'exécution de la proposition salariale.
Formation bi-annuelle des managers à l'outil informatique et au processus dédiés au recrutement.
Communication interne : Cooptation, newsletter pour favoriser les candidatures internes, formations recrutement, suivi des nouveaux collaborateurs durant leur premier mois d'intégration.
Contrôle des demandes de personnels internes et du processus d'approbation via l'outil ERP.
Viadeo : creation et gestion de la page entreprise -
Première page entreprise destinée à la location de voitures en terme de "followers"
Coordination et participation au Salon annuel Paris pour l'emploi et journées APEC
Support auprés des recruteurs pour l'Angleterre et l'Irlande
Négociations des contrats avec les job-boards

Talent Acquisition Manager Western Region, Avis