Appui aux équipes opérationnelles afin de répondre à leurs demandes
Définition et anticipation des besoins en recrutement
Rédaction et publication des offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement
Sourcing de profils à fort potentiel sur les différents canaux de recrutement et sur LinkedIn, préqualifications
Accueil physique des candidats et conduite des entretiens de recrutement
Mise en place d'un suivi des candidats et d'un reporting des candidatures Collaboration avec le service communication afin d'accroître l'attractivité auprès des candidats
Relations Ecoles et partenaires Organisation et participation aux événements et forums
Accueil physique des candidats à la reconversion professionnelle et participation aux entretiens Réception des offres d'emploi des entreprises partenaires du ministère et publication de ces offres sur le site interne Gestion des candidatures des candidats souhaitant une reconversion professionnelle et gestion de la CVthèque
Création d'outils et de tableaux de bords permettant un suivi hebdomadaire de l'activité et une amélioration du reporting Mise à jour de la base de données
Rédaction de documents afin de présenter auprès des équipes le suivi de l'activité, ainsi que les nouvelles offres d'emploi et l'actualité du service.
