Bonjour, Après 4 ans de contrôle de gestion sociale au sein d’un groupe international, ayant un profil RH/financier, j'aimerai élargir mes compétences sur d’autres secteurs et acquérir de nouvelles compétences. J'aimerai mettre mes compétences et mes connaissances sur un poste de contrôle de gestion sociale ou du Compen & Ben, mais je suis ouvert sur des postes plus généraliste et plus large.
Vous pouvez me contacter pour de plus amples informations.
Etablissements des effectifs mensuels des entités Francaise
Réalisation de tableaux de bords RH, tels que suivi d'effectif, les mouvements de personnels, pyramide d'âge et d'ancienneté
Reporting pour le groupe GDF-SUEZ, interlocuteur pour les filiales internationales
Réalisation du bilan social et du rapport égalité hommes/ femmes
Suivi de la masse salariale, élaboration et analyse du budget du service ressources humaines
Détails de l'expérience
Expérience enrichissante dans le cadre de mon alternance de Master 1 (Titre Certifié Contrôle de Gestion)
Description de l'entreprise
DEGREMONT conçoit, construit, équipe et exploite des usines de traitement d'eau. De plus, il est spécialiste du traitement de l'eau (eau potable, dessalement, eaux usées & recyclage, boues, industries).
