Fort de 10 ans d'expérience de travail dans des domaines variés, et autodidacte de surcroit, je suis reconnu comme un véritable couteau suisse au sein des équipes.
De part mon appréhension business et mon appétence pour la technique, je transforme les problématiques de mes clients en solutions innovantes (et très souvent digitales). De même j'ai plaisir à apporter de la valeur ajoutée au sein de mon entreprise, en participant a l'amélioration continue interne et aidant mes collègues dans leurs problématiques du quotidien.
Au delà d'une entreprise ou d'un poste, je cherche aujourd'hui une structure dynamique qui saura utiliser mon plein potentiel de développement et d'apprentissage, pour créer de la valeur ajoutée tant pour ses clients que pour ses collaborateurs.
Sujet : Comment améliorer l'intégration et l'acceptation de la nouvelle direction parmi les salariés, pour limiter la baisse d'activité et le départ des compétences clés ?
Description de l'entreprise
Travail de recherche effectué dans le cadre de ma dernière année de BAC+5. J'ai pu à travers mes travaux devenir expert d'un sujet d'actualité, tenant compte de l'aspect humain de la reprise d'entreprise et des conséquences sur les salariés ainsi que sur les performances de l'entreprise.