Fort de 10 ans d'expérience de travail dans des domaines variés, et autodidacte de surcroit, je suis reconnu comme un véritable couteau suisse au sein des équipes.
De part mon appréhension business et mon appétence pour la technique, je transforme les problématiques de mes clients en solutions innovantes (et très souvent digitales). De même j'ai plaisir à apporter de la valeur ajoutée au sein de mon entreprise, en participant a l'amélioration continue interne et aidant mes collègues dans leurs problématiques du quotidien.
Au delà d'une entreprise ou d'un poste, je cherche aujourd'hui une structure dynamique qui saura utiliser mon plein potentiel de développement et d'apprentissage, pour créer de la valeur ajoutée tant pour ses clients que pour ses collaborateurs.
Chargé du développement et de l'harmonisation d'un logiciel d'évaluation du personnel (Optimise Skills) sur l'ensemble des chaînes d'assemblage final de Toulouse (A320 ; A330/A340; A380).
Réalisation d'un guide pour l'utilisation du logiciel.
Réunions organisées avec les différents managers des bureaux mécaniques et électriques. (50 managers rencontré)
Fiche d'évaluation de satisfaction des managers.
Détails de l'expérience
Considérer par les managers comme un formateur à ce nouveau logiciel, mon intérêt pour le tutorat et la transmission de savoir à commencer à faire surface et à devenir un de mes points fort.
