Vincent Jamet
Directeur de l'agence de Rennes chez Adventiel, membre du COMEX
Région Ouest
Management
Commerce
Engagement
Direction
54 ans
Permis de conduire
Erbrée
En poste
En recherche active
Directeur de l'agence de Rennes, membre du COMEX
ADVENTIEL
Octobre 2018
à juin 2019
- Pendant 4 années je me suis attaché à préparer et construire la croissance de l’entreprise en structurant la communication, le commerce et l’activité de développement applicatif. Ceci a permis de structurer des offres de service centrées le domaine métier de nos clients: chaque BU est pilotée par un Responsable de BU et un ou deux Directeurs de Projets. Chaque BU gère son activité en logique de centre de profits : chiffre d’affaires, improductivité, marge brute.
Une nouvelle organisation est posée chez ADVENTIEL avec deux filières : Fonctionnelle pour les métiers supports et Opérationnelle pour la production des services vers nos clients.
Dans ce contexte, j’ai pris la responsabilité de l’agence de Rennes.
Cette agence, site historique de création de l’ARSOE de Bretagne, compte 110 collaborateurs et représente environ 15 M€ de chiffre d’affaires repartis entre
- 3 BU pour le développement et la tierce maintenance applicative ;
- 1 BU offrant des services managés, s’appuyant sur un Datacenter Tier 3 en cours de certification ISO 27001 ;
- 1 BU proposant une solution logicielle de collecte du lait déployée dans 60% des laiteries françaises ;
- 1 BU dont le cœur d’activité est le développement de nouveaux services au sein du portail AGRANET.
Je suis fier de travailler avec des experts dans leurs domaines, que ce soit fonctionnel sur le métier même de nos clients ou technologique.
Nos challenges à venir sont
- De continuer à travailler notre organisation pour la rendre encore plus efficace, fluide entre les services pour une offre digitale complète et centrée sur le Client ;
- De préparer les mutations indispensables comme l’ouverture de nos services d’infogérance et de développement sur les solutions cloud ;
- D’accompagner la croissance de l’entreprise en continuant (puisque c’est déjà le cas depuis 2015) à viser un développement à deux chiffres de nos indicateurs : nombre de recrutement de talents, croissance du CA, taux de marge, …
- 3 BU pour le développement et la tierce maintenance applicative ;
