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JAMAIN YANN

Directrice administrative & technique

Administrer, gérer, manager.
Mariée, deux enfants
En poste En recherche active
  • DESS Management de la Qualité. Faculté de la Garde
  • Maîtrise en ingénierie de la santé Option Contrôle et Assurance qualité
    Institut universitaire Professionnalisé d’Ingénierie de la santé. Faculté de médecine - Lille
  • PCEM1 (première année de médecine). Faculté de médecine - Lille
  • Certificat pour l'utilisation des produits phytopharmaceutiques dans la catégorie "décideur exploitation agricole"
En savoir +
  • Rédaction de procédures, audits, dans une démarche de certification ISO 9001
  • Participation à la définition politique commerciale et mise en œuvre de cette politique commerciale
    Proposition et mise en place d’actions commerciales pour implanter, fidéliser les clients et valoriser les produits
    Suivi des clients directs France et outre-mer
    Suivi et analyses des ventes
    Calcul des prix de revient, marges, prévisionnel
    Gestion de la force de vente agents et VRP
    Traitement des commandes : de la prise de commande à la facturation
    Participation marketing : création d’étiquettes, d’emballages
  • Gestion administrative bureau général
  • Gestion administrative technique viticole
  • Gestion des ressources humaines
  • Supervisation du lancement et du développement d'un outil réceptif et d'un espace de ventes.
  • Division scientifique et médicale dans le service Assurance Qualité clinique
  • Mise en place d’un nouveau système procédural, supervision de rédaction de nouvelles procédures et formation
  • Démarche entreprise dans le but d’améliorer les méthodes de travail : audits, rédaction de procédures et leurs mises en place
  • Gestion de la facturation résidents (élaboration des factures mensuelles et journalières, suivi et relance des impayés) ; gestion des factures fournisseurs
  • Ingénierie de process – commercialisation, conception, installation, suivi de matériels et traitement d’eau
  • Refonte des documents commerciaux, des offres commerciales en particulier
  • Réalisation, élaboration et mise en place des bases de travail de la nouvelle organisation de travail du service commercial
  • Assurance qualité : mise en conformité des procédures en vue de l’audit de contrôle pour la certification ISO 9001
  • Maitrise/prise en charge des différentes déclarations liées à l’activité viticole : DRM, DAE, DEB, Déclaration de stocks, Adelphe, Fost Plus
  • Gestion de stocks : réalisation des inventaires physiques et identification des écarts
  • Maîtrise et participation à l'évolution du logiciel MERKER
  • Déclenchement des mises en bouteilles, gestion et achat des matières sèches
  • Construire sur les forces en présence, promouvoir le développement de compétences (entretiens annuels, plans de formation)
  • Encourager l’autonomie et la prise d’initiatives, soutenir quand nécessaire, valoriser les résultats
  • Accompagner les changements, gérer les craintes et les appréhensions, aider à modifier les comportements, surveiller le progrès
  • Contribuer à éviter et résoudre les conflits
  • Développer et fidéliser une clientèle.
  • Maîtrise des techniques de vente, conduite de mes propres ventes, gérer des litiges.
  • Mettre en place des opérations de communication institutionnelle et opérationnelle : presse, réseaux d'affichage, mailing, stand, mécénat d'entreprise, partenariat sportif....
  • Gérer les relations commerciales avec les fournisseurs et les sous-traitants
  • Implanter, tester et valider les nouveaux produits, concepts et outils commerciaux d'une marque.
  • Etablir et suivre des budgets annuels, d'exploitation et d'investissement (prévisionnel et réel), maîtrise des charges, reporting.
  • Contrôle de gestion - Mise en place et tenue de tableaux de bord mensuels
  • Mettre en place le contrôle de gestion, en garantir la conformité et proposer les mesures correctives
  • Elaborer et suivre les budgets
  • Négocier les contrats et les gros achats
  • Diriger le secrétariat général
  • Organiser le juridique de l’entreprise (AG, AGE,...)
  • Assurer le suivi des procédures contentieuses
  • Etablir et gérer les contrats (clients-fournisseurs)
  • Effectuer les démarches et formalités juridiques
  • Assurer la bonne gestion de la paye et des déclarations sociales
  • Garantir le cadre légal des différentes étapes de la vie des contrats (de l’embauche jusqu’au départ)
  • Gérer les relations avec les Organismes Sociaux
  • Organiser les relations avec les Organismes de Contrôle et de Sécurité