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jacob Ranger

jacob Ranger

curriculum vitae Jacob Ranger

Travaillant
Dynamique
Patient
Fiable
Organisé
30 ans
Permis de conduire
Entrelacs (j0t 2e0) Canada (Québec)
En poste Ouvert aux opportunités
Je suis un jeune homme de 24 ans ayant le désir de
développer de nouvelles compétences et de relever de nouveaux défis afin d'accroître mon potentiel professionnel et de mettre en pratique mes
connaissances. Je suis une personne très sociale et ce faisant un excellent communicateur. Je suis habitué a travailler avec le public, malgré mon jeune âge, je cumule près de 8 ans d'expérience dans le service à la clientèle. Je suis quelqu'un de sportif, qui aime bouger, mais à les livres ne font pas peur.
CV réalisé sur DoYouBuzz

Responsable Matériaux

Patrick Morin
Depuis juillet 2020
  • Assurer la gestion complète du département des matériaux, couvre-plancher ainsi que de la quincaillerie et ferronnerie.
  • Produire les horaires de travail et coordonner les tâches a exécuter.

Commis d'épicerie

Marché Richelieu
Mai 2012 à juin 2017
Entrelacs
Canada - Québec
  • Emballeur de commande
  • Caissier
  • Commis Boucher
  • Commis Fruits/Légumes
Détails de l'expérience
  • Très bonne première expérience de travail et réelement formatrice vis-a-vis du service a la clientèle

Conseiller

Vidéotron le Superclub
Juin 2017 à février 2018
Rawdon
Canada - Québec
  • Appeler les clients ayant des retards a leur compte tant au niveau monétaire que locatif.
  • Conseiller les clients lors de la location de film pour ensuite les facturer a la caisse. Service a la clientèle du début jusqu'a la fin de leur passage en succursale.

Commis département des matériaux

Patrick Morin
Juin 2017 à juillet 2020
Chertsey
Canada - Québec
  • Servir les clients au comptoire des matériaux et répondre au appel téléphonique.
  • Préparer des commandes a livrer
  • Préparer des commandes internets.
  • Faire le suivi des soumissions
  • Placer les produits arrivés de l'entrepôt général.
  • Veiller a ce que les tablettes soit bien remplis
  • Donner une formation générale aux nouveaux employés, sur les méthodes de travaille et sur le système utilisé a l'ordinateur.
  • Faire la planification et veiller a la mise en marché des articles en promotion.
  • Prise en charge du département en l'absence du gérant.