Après avoir acquis une solide expérience dans le domaine du recrutement, j'ai choisi de me réorienter dans le domaine technique, principalement l'instrumentation. Le métier de technicien en instrumentation ayant particulièrement retenu mon intérêt, j'ai saisi l'opportunité d'effectuer un BTS CIRA en alternance suite à mon expérience chez Solvay.
En plus de mes compétences dans le domaine des ressources humaines, je possède une solide culture technique (mécanique, électrotechnique, électronique, automatisme, génie chimique, informatique, télécoms, réseaux) acquise à travers mes expériences professionnelles dans l'industrie, mes études dans le domaine technique et ma curiosité.
N’hésitez pas à consulter mon CV complet sur www.doyoubuzz.com/ismael-chaiboubi afin de retrouver l'intégralité de mes formations et expériences professionnelles.
Recrutement de profils pénuriques ouvriers, techniciens et agents de maîtrise en CDI dans les domaines de la fabrication, de la maintenance, du laboratoire et des fonctions supports
Définition, rédaction et mise en ligne des annonces
Sourcing / Recherches dans les CVthèques
Tri des candidatures / Préqualifications téléphoniques / Entretiens physiques / Rédaction de comptes rendus
Gestion du process de recrutement: planification des entretiens managers, traitement des comptes rendus d'entretiens, gestion des réponses négatives
Reporting activité recrutement
Conception d'un test de personnalité basé sur les types de personnalités de Jung
Réalisation du recrutement de la campagne apprentissage
