Après avoir acquis une solide expérience dans le domaine du recrutement, j'ai choisi de me réorienter dans le domaine technique, principalement l'instrumentation. Le métier de technicien en instrumentation ayant particulièrement retenu mon intérêt, j'ai saisi l'opportunité d'effectuer un BTS CIRA en alternance suite à mon expérience chez Solvay.
En plus de mes compétences dans le domaine des ressources humaines, je possède une solide culture technique (mécanique, électrotechnique, électronique, automatisme, génie chimique, informatique, télécoms, réseaux) acquise à travers mes expériences professionnelles dans l'industrie, mes études dans le domaine technique et ma curiosité.
N’hésitez pas à consulter mon CV complet sur www.doyoubuzz.com/ismael-chaiboubi afin de retrouver l'intégralité de mes formations et expériences professionnelles.
Recrutement: entretiens d’embauche pour CDI, animation des séances d'intégration des nouveaux embauchés, recrutement des intérimaires
Mobilité: gestion de la mobilité inter sites et intra site (dans les différentes unités de production)
Gestion de projets RH: développement et amélioration d'outils, optimisation des process RH, utilisation d'outils lean (5S, management visuel, standards de travail)
