FORMATRICE - CHARGEE DE MISSION EN RESSOURCES HUMAINES
REUNION PORTAGE
Octobre 2017
à mars 2019
- Conception et Animation pédagogiques
- Accompagnement au référencement qualité des organismes de formation
- Audit, Conseil stratégique
- Analyse des besoins en compétences
- Analyse et conseil en formation
Responsable Ressources Humaines
Sucrerie de Bois Rouge
2010
à 2015
SAINT ANDRE
Réunion
- Gestion sociale de trois filiales du Groupe représentant un effectif de 300 salariés
- Superviser l’ensemble de la fonction R.H. et piloter un service composé de 4 collaborateurs
- Piloter le processus Formation : recueil et définition des besoins et objectifs, mise en place et suivi du plan de formation, évaluation et suivi, relations avec les organismes de formation et les OPCA
- Etre le garant du respect de la législation sociale, du règlement intérieur et des procédures internes, assurer la veille sociale de ses activités
- Piloter les processus Qualité ISO afin de garantir le maintien des certifications
Responsable Ressources Humaines
SOREMIR
2002
à 2010
- Assurer l’ensemble de la fonction Ressources Humaines des sociétés du périmètre représentant un effectif de 200 salariés
- Gérer la formation professionnelle : plan de formation : mise en place, suivi et évaluation
- Chef de projet chargé de la mise en place de la démarche GPEC (2009-2010)
Responsable administrative
MONACO PISCINES
1999
à 2002
- Mettre en place les procédures administratives d'une entreprise en création et assurer la gestion administrative de la structure
Consultante RH
CONFORTIS
1998
- Conseil RH et Formation
- Diagnostic et évaluation
- Accompagnement stratégique RH
Responsable de Ressources Humaines
SA SRCB
1995
à 1997
SAINT DENIS
Réunion
- Mettre en place les procédures du service RH de la structure en création.
- Assurer l'ensemble de la fonction Ressources Humaines pour un effectif de 120 salariés
Chargée du Personnel
BOURBON BOIS
1993
à 1995
LE PORT
Réunion
- Assurer la gestion sociale de trois sociétés du Groupe représentant un effectif de 520 salariés
Licence Sciences Humaines et Sociales
Conservatoire National des Arts et Métiers
Octobre 2015
à juillet 2016
Licence Sciences Humaines et Sociales parcours formation pour Adultes
Obtention de l'ensemble des UE
Obtention de l'ensemble des UE
1er année Psychologue du Travail
- Conception pédagogique
- Animation pédagogique
- Conseil en formation
- Evaluation des besoins
- Diagnostic
- Elaboration de Plan de Formation
- Elaboration de cahier des charges
- Optimisation des dispositifs et coûts
- Audit
- Conseil
- Accompagnement stratégique
- Analyse de postes
- Analyse des besoins en compétences
- Fiches de fonction
- Référentiel métiers
- Accompagnement au référencement
- Accompagnement à la certification
- Suivi
- Anglais professionnel
- BULAT NIVEAU 2
