Mettre à disposition mes compétences acquises au sein d'entreprises variées en prenant en charge une équipe constituée de personnalités différentes en conjuguant les talents est mon objectif. Dotée de capacités d'organisation, de rigueur, de gestion de l'urgence, d'adaptabilité, j'apprécie le travail en équipe et aime relever les défis.
Management de l'équipe Entreprises composée de 7 CDE, 4 CDEM et 4 conseillers MRS pour le bassin marseillais : . Sécurisation des process entreprise . Pilotage opérationnel et suivi des indicateurs . Synergie renforcée entre CDE et CDDE (y compris Spectacle) . Pilotage d'évènements en synergie avec les CDDE : Boost'emploi, e-salon Trempl'intérim, Escape Game Transport (FDI), Mardis de l'intérim, Les Rencarts de l'alternance, les Jedis Jeunes . Mobilisation sur évènements Bassin : Mois du transport, Semaine de l'emploi maritime, Quinzaine des Jeunes… . Mise en place d'une offre de service des CDE Action Recrut' au niveau du bassin des agences rattachées . Coordination avec les REA CDEM Bassin . Coopération avec les REA CDE bassin (#TOM mutualisés…) . Mise en œuvre des politiques publiques en tenant compte des nouvelles orientations gouvernementales . MRS : poursuite d'une dynamique de promotion de la méthode sur le territoire (frise temporelle, #Onestlàpourvous)
Management d'une équipe de 10 conseillers MSA guidé et renforcé et d'une Psychologue. Quelques réalisations : création et mise en œuvre d'un zoom Carsat, d'un zoom "Les clés de l'emploi", d'un atelier Smartphones lors de l'actualisation.
Mission de 2 mois Agence d'Arles en tant que responsable d'équipe (12 conseillers MSA suivi et renforcé)
Interface avec les organismes et associations de la Distribution Sélective (Comité Français du Parfum,...)
Liaison hiérarchique avec le directeur France et fonctionnelle avec les directeurs commerciaux régionaux, le directeur marketing opérationnel, la responsable formation.