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Isabelle CAMPOS

Responsable d'équipe

Honnête, fiable, loyale
Réfléchie, observatrice
Fort esprit d'analyse
Rigoureuse, curieuse
60 ans
Permis de conduire
GRANS (13450)
Situation professionnelle
En poste
En simple veille
Présentation
Mettre à disposition mes compétences acquises au sein d'entreprises variées en prenant en charge une équipe constituée de personnalités différentes en conjuguant les talents est mon objectif.
Dotée de capacités d'organisation, de rigueur, de gestion de l'urgence, d'adaptabilité, j'apprécie le travail en équipe et aime relever les défis.
CV réalisé sur DoYouBuzz
  • Management de l'équipe Entreprises composée de 7 CDE, 4 CDEM et 4 conseillers MRS pour le bassin marseillais :
    . Sécurisation des process entreprise
    . Pilotage opérationnel et suivi des indicateurs
    . Synergie renforcée entre CDE et CDDE (y compris Spectacle)
    . Pilotage d'évènements en synergie avec les CDDE : Boost'emploi, e-salon Trempl'intérim, Escape Game Transport (FDI), Mardis de l'intérim, Les Rencarts de l'alternance, les Jedis Jeunes
    . Mobilisation sur évènements Bassin : Mois du transport, Semaine de l'emploi maritime, Quinzaine des Jeunes…
    . Mise en place d'une offre de service des CDE Action Recrut' au niveau du bassin des agences rattachées
    . Coordination avec les REA CDEM Bassin
    . Coopération avec les REA CDE bassin (#TOM mutualisés…)
    . Mise en œuvre des politiques publiques en tenant compte des nouvelles orientations gouvernementales
    . MRS : poursuite d'une dynamique de promotion de la méthode sur le territoire (frise temporelle, #Onestlàpourvous)
  • Management d'une équipe de 10 conseillers MSA guidé et renforcé et d'une Psychologue. Quelques réalisations : création et mise en œuvre d'un zoom Carsat, d'un zoom "Les clés de l'emploi", d'un atelier Smartphones lors de l'actualisation.
  • Mission de 2 mois Agence d'Arles en tant que responsable d'équipe (12 conseillers MSA suivi et renforcé)
  • Mission d'un an sur l'équipe Pôle emploi dédiée au recrutement de masse sur le village de marques McArthurGlen Provence (600 emplois) en tant que CDE.
  • Animation d'information collective de masse sur le projet McArthurGlen (déploiement de l'offre de service Pôle emploi)
  • Prospection et relation entreprises (correspondante mairie de Salon…)
  • Coordinatrice IAE (CTA...)
  • Tutorat (3 conseillers) et Référent création d'entreprise durant 8 ans
  • Gestion de portefeuille de demandeurs d'emploi
  • Animation d'ateliers collectifs (recherche, projet/création d'entreprise, sectoriel…)
  • Membre de l'équipe communication de Salon de Provence (création de la page Facebook, organisation d’événements visant à favoriser la QVT)
  • Manager une équipe de 15 personnes: 9 en call-center et 6 en pôle administratif
  • Gérer le personnel (CDD, intérim, stagiaires, élections DP et CE) et recruter pour le service
  • Gérer l'administratif du centre technique (parc véhicules, portables, vêtements, informatique, frais, entretien locaux,...)
  • Gérer les coûts de la région technique (suivi par tableaux de bord, comptes d'exploitation...)
  • Assurer la coordination SAV, magasins et autres services
En savoir +
  • Mission d'intérim
  • Gestion courante : interface avec la Présidence, les directions commerciales, les services marketing, juridique et comptable.
  • Organisation d'opérations événementielles (budget 305 K€)
  • Statistiques commerciales
  • Interface avec les organismes et associations de la Distribution Sélective (Comité Français du Parfum,...)
  • Liaison hiérarchique avec le directeur France et fonctionnelle avec les directeurs commerciaux régionaux, le directeur marketing opérationnel, la responsable formation.
  • Recrutement équipe commerciale et animatrice grand magasin
  • Suivi équipe commerciale
  • Gestion Marques/Produits
  • Gestion commerciale
  • Tenue des statistiques commerciales
En savoir +

Assistante de direction

P.A.C.T Conseil en mobilité professionnelle
1987 à 1989
Paris
  • Interlocutrice des candidats, des clients et des fournisseurs
En savoir +
Compétences

Organisation

  • Capacité à planifier, à anticiper
    Expert
  • Capacité à suivre, contrôler l'atteinte d'objectifs
    Expert
  • Fort esprit d'analyse permettant d'actualiser, d'exploiter et de synthétiser
    Avancé

Relationnel

  • Respectueuse des autres, observatrice
    Avancé
  • Facilité d'adaptation, capable de développer une relation de confiance avec mes interlocuteurs
    Avancé

Informatique

  • Pack Office
    Bon niveau

Langues

  • Anglais
    Avancé
  • Italien
    Avancé
  • Italie, Espagne, Portugal, Grande-Bretagne, Belgique, Guadeloupe
  • Maroc, Tunisie, Kenya, Madagascar, Ile Maurice, Afrique du Sud
  • New York