Management, gestion, planification et suivi général des activités de l’association et des projets – Budget annuel passé de 1,8 M€ à 5,6 M€ en 4 ans (2018-2022) avec plusieurs bailleurs de fonds (UE, AFD, GIZ, ONG, fondations privées, subventions publiques…)
Responsabilité hiérarchique directe d’une équipe de 25 personnes (siège et terrain)
Suivi d’une quinzaine de projets et d’une quarantaine de conventions dans 8 pays principaux employant un total cumulé de 205 salariés en contrats locaux dont une centaine d’Animateurs-Conseillers Piscicoles (ACP)
Promotion de l’emploi rural par l’accompagnement de 6 000 pisciculteurs et de 290 professionnels amont et aval de la filière (aménagistes, tâcherons, menuisiers, monteurs de filets, commerçants…)
Participation au développement territorial par le renforcement de 13 organisations professionnelles d’envergure régionale
Montage de réponses en groupement à différents types de demande de services d’assistance technique (appels d’offre de banques de développement et de projets financés par ces banques, appels à proposition ligne ONG de l’UE et l’AFD, subventions de conseils régionaux et généraux, fondations privées, entreprises…)
Organisation et animation de l’association (rencontre mensuelle des bureau et conseil d’administration, universités d’été et assemblées générales annuelles, lettres d’information quadrimestrielles et rapport d’activité annuel, recherche de fonds, proposition et mise en œuvre de partenariats…)
Missions de démarrage, suivi ou évaluation des activités dans les pays d’intervention : Madagascar, Liberia, Côte d’Ivoire
Coopération scientifique multi-pays avec le CIRAD sur les innovations agro-écologiques en pisciculture (suivi économique et environnemental de fermes sentinelles en rizi-pisciculture en Guinée, pisciculture semi-intensive à Madagascar…)
