People Centric® Efficient IT Recruitement (http://www.people-centric.fr) réinvente le recrutement IT pour les DSI & DRH exigeants, qui souhaitent de vrais services de sélection, modernes, rapides, transparents, durables, et au juste coût.
Malgré le contexte actuel de crise économique mais aussi de manque structurel de resssources IT, notre équipe est parvenue à augmenter ses recrutements IT de 100 en 2007, à 180 en 2008, 210 en 2009.
Ces chiffres prouvent que notre activité est basée sur un processus efficace. Nous estimons que nos équipes actuelles sont taillées pour une capacité de recrutement de plus de 500 informaticiens par an.
Tous les processus ont été mis au point au cours des dernières années. L'efficacité est présente dans tous les sous-processus, de la gestion des bases, sur la plateforme de testing des candidats, et le call center spécialisé recrutement IT.
People Centric est capable de matcher les demandes du marché IT, très rapidement et à coût maitrisé. Nous fournissons à nos clients des profils dit "hot profiles" parfaitement adaptés à la demande, intéressés par le poste et prêts à le rejoindre. Ceci est possible grâce à nos outils web 2.0, à une approche push pilotée par nos consultants. Spécialités Recrutement informatique, Marketing à destination des candidats, Logiciels de gestion des compétences.
Je travaille pour le compte de ce cabinet de recrutement en tant que rédacteur de tests de compétences techniques dans les domaines suivants :
Ingénieur Systèmes Windows
Analyste d'exploitation
Ingénieur d'exploitation
Pilote d'exploitation.
Ces tests sont publiés directement sur la nouvelle plateforme de test de compétences en ligne du cabinet People Centric.
