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HENRI MOREL

Manager Opérationnel

69 ans
SAZE (30650) France
En poste Ouvert aux opportunités
Intégré dans le vivier des Cadres Stratégiques du Groupe La Poste, je recherche un poste me permettant de me réaliser pleinement dans le Management et la Direction d'équipes ou de sites importants tant au sein du Groupe La Poste que d'une collectivité territoriale ou une grande entreprise de services

Avec plus de 20 ans de pratique du management dans une Entreprise où l'humain est une ressource et une richesse qu'il est indispensable de faire progresser, je sais faire adhérer et amener aux résultats attendus des collaborateurs évoluant dans un univers logistique, industriel et de services

Loisirs : Peinture (pastel, huile), golf, bricolage, 4X4
CV réalisé sur DoYouBuzz

Directeur de Groupement d'Etablissements Courrier

La Poste -Direction du Courrier "Monts & Provence"
Juin 2006 à décembre 2009
AVIGNON (84)
France
  • Management et animation de 5 Etablissements Courrier sur 27 sites de production ( 550 collaborateurs dont 6 Cadres supérieurs et 31 Cadres)
  • Mise en oeuvre de la stratégie de l'Entreprise et accompagnement du changement technique, organisationnel et managérial.
  • Membre du Conseil de Direction de la Direction du Courrier "Monts & Provence" (4500 collaborateurs sur 5 départements)
  • Management et Coaching des Directeurs d'Etablissement

"Ils ont dit de moi....!" :

La Poste
Depuis 2012
Mes Patrons.....
  • Alain Valentin - Directeur de La Poste de la Drôme (1800 Collaborateurs) : " Henri Morel, dans ses différentes fonctions, a pu gérer des situations conflictuelles difficiles, des situations où son courage et son engagement physique ont permis de garantir le succès des options de l'Entreprise"
  • Jacques Lebeau - Directeur du Courrier "Monts & Provence" (Avignon - 4500 collaborateurs) : " Persuasif, professionnel, disponible, Henri Morel apparaît comme le leader légitime de ses équipes et développe fortement la culture de l'engagement et du résultat, loyauté et solidarité maximales appréciées par tous . Avec ses pairs, il sait fédérer, mettre à disposition du collectif son sens de la solidarité et apporter sa vision globale des situations."
  • Pierre Rouveyrol - Directeur du Courrier "Loire Vallée du Rhône" (4600 Collaborateurs) : Collaborateur de très haut niveau, M. Morel a géré efficacement son Groupement, tant sur la satisfaction Client que sur les coûts. Grand esprit d'initiative et souci du résultat affirmé."

Directeur de Groupement de Centres Courrier

LA POSTE - Direction du Courrier " Loire Vallée du Rhône"
Mars 2002 à mai 2006
MONTELIMAR (26)
France
  • Management et animation de 12 Centres Courrier sur 27 sites de production ( 600 collaborateurs) sur le Sud de l'Ardèche et le Sud de la Drôme
  • Management et coaching des Directeurs d'Etablissement
  • Réalisation d'opérations de regroupement et de relocalisation de sites de production
  • Mise en oeuvre d'accords sociaux par la pratique et le développement du Dialogue social dans un milieu socialement complexe et structuré
  • Développement auprès des collaborateurs de la culture de gestion et des pratiques en transversalité
  • Définition et mise en oeuvre d'une démarche de gestion et de conduite de projets pour la Direction du Courrier "Loire Vallée du Rhône"

Directeur d'Etablissement-Chef de Projet

LA POSTE - Direction de Vaucluse
Septembre 1999 à février 2002
AVIGNON (84)
France
  • Management et animation de l'Etablissement de Distribution et de collecte du Courrier de la ville d'Avignon ( 180 collaborateurs)
  • Management du changement avec la mise en place et négociation d'une organisation nouvelle liée à la mise en place de la Loi sur la Réduction du Temps de Travail (RTT)
  • Définition et pilotage d'une démarche de certification "ISO 9001" en mono-site
  • Conduite d'un projet de délocalisation avec évolution de la définition industrielle (mécanisation de l'activité et exploitation en multi-sites)

Directeur d'Agence de Distribution de Colis

COLIPOSTE
Septembre 1997 à août 1999
Montpellier (34)
  • Management de 70 collaborateurs
  • Mise en oeuvre d'organisations du travail innovantes

Directeur de Bureau de Poste

LA POSTE - Direction de l'Allier
Avril 1994 à août 1997
Commentry (03)
  • Management d'un Etablissement de 40 Collaborateurs
  • Animation et coaching de deux Conseillers financiers
  • Mssions transversales : Responsable de la Distribution de la Publicité non Adressée sur le Département de l'Allier - Responsable du partenariat entre La Poste et les notaires de l'Allier
  • Intérim pendant 8 mopis de l'Etablissement de Montluçon ( 150 agents)
  • Chef de projet de la délocalisation du site de Montluçon
  • Entrainer les collaborateurs (donner envie de faire, faire adhérer, motiver, partager de l' enthousiasme)
  • Fédérer, créer de la performance et de la dynamique collectives dans l'équipe de collaborateurs
  • Développer les collaborateurs (soutien, délégation de pouvoir)
  • Sens de la négociation/concertation affirmée par la pratique du dialogue social et la gestion de situations de crise
  • Forte orientation résultat
  • Compétences reconnues en Direction d'équipe et Développement des collaborateurs
  • définition, arbitrage et pilotage des enveloppes budgétaires
  • Intégration de la dimension financière et des éléments de rentabilité dans les projets
  • Animation et pilotage des analyses de gestion des Entités déconcentrées (business unit)
  • Définition et mise en oeuvre d'une Méthode de Conduite et de suivi des projets sur une Direction Opérationnelle de 4600 agents
  • Conduite de Projets à très forts enjeux sociaux, économiques et organisationnels
  • Pratique courante avec un excellent niveau pour la suite bureautique Microsoft (excel, word, power point, visio ..)
  • Connaissances des organisations en réseau