Forte de mon parcours professionnel, associatif et universitaire, j'ai acquis de solides compétences grâce à des environnements divers qui me permettent de m'adapter et d'être opérationnelle rapidement. Autonome et responsable, j’aime évoluer dans des environnements dynamiques, où il est indispensable d’avoir une veille constante et un engagement fort pour faire la différence ! Enthousiaste, rigoureuse, dotée d’un réel sens des responsabilités, je souhaite mettre mes compétences au service d’une structure dont je partage les valeurs.
Rédaction d’interventions, rédaction de notes de synthèse veille politique
Relations avec le cabinet et la société civile
Communication numérique
Création de site
Collaboratrice d’élu·e·s
CONSEIL REGIONAL DE BRETAGNE
2015
à 2021
RENNES
France
Soutien technique et politique aux élu.e.s Préparation des sessions plénières
Suivi global de la politique locale, nationale et européenne Assurer la bonne visibilité du groupe : dans les médias : suivi des relations presse, auprès de la population : rédaction de la newsletter et des tribunes, suivi des présences d'élu.e.s sur le terrain, mise en place de relations auprès des différents acteurs de la vie locale
Communication numérique sur les réseaux sociaux du Groupe, création de site...
Chargée de mission emploi-formation / Cheffe de projet jeunes diplômés issus des quartiers populaires
F.A.C.E
2009
à 2015
CDI
RENNES
France
Prévention et luttes contre les discriminations auprès des entreprises et des institutions publiques, par des actions de sensibilisation et la mise en œuvre de projets.
Identification des besoins des entreprises et proposition des solutions adaptées
Recherche des candidatures Sourcing sur des Cv thèques et des réseaux sociaux (Cv Aden, Apec, Doyoubuzz, Cadremploi, viadeo...)
Entretien de recrutement, évaluation des compétences et sélection des candidatures (Tests de compétences, et de personnalité).
Ajustement et adéquation postes / profils - Proposer des candidats à l'entreprise / Organiser les rencontres et les entrevues avec l'employeur
Conseil et accompagnement/ Coaching individuel et de groupe / Simulations d'entretiens/Médias training
Recueil des besoins de formation / Suivi et gestion des contrats en alternance Animation de modules de formation
Évaluation des formations
Rencontre des organismes de formation / Relations partenaires-écoles Prospection /gestion portefeuille entreprise
Chargée de recrutement
CRIT INTERIM
2006
à 2007
Saisie (courrier, comptes rendus, fiches de paie, planning, tableaux)
Gérer la globalité du processus de la définition du besoin au suivi de l’intégration Valider des demandes de recrutement
Entretiens téléphoniques, individuels Rédaction de synthèse d'entretien Rédaction et diffusion des annonces
Accompagner les entreprises dans la transformation des pratiques RH vers un recrutement 100% inclusif
Tutrice pédagogique
Université Hautes Bretagne Rennes
2005
Accompagnement des étudiants de première année dans leurs travaux de méthodologie documentaire ou de TD
