GIRAULT Lauren - Chargée de recrutement et des formations

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Expériences

Recrutement - profils ingénieurs et techniciens :
- Definition des besoins avec la Responsable des Opérations
- Sourcing et préqualification téléphonique des candidats
- Conduite d'entretiens physiques
- Développement des Relations Ecoles
Développement RH :
- Mise en place et organisation du Plan de formation 2018
- Gestion des formations
- Consolidation de la Base de Données Economiques et Sociales (BDES)
Droit social :
Organisation des réunions des délégués du personnel (DUP)

Identification des candidats ciblés, pré qualification et présentation au Talent Acquisition Manager - Fonctions Support
Mise en place des outils de recrutement adéquats
Mise à jour de la base de données candidat

Définition des profils à recruter
Sourcing, diffusion et suivi des annonces de recrutement
Préqualification des candidats de niveau Bac + 5
Participation aux entretiens de recrutement
Participation aux Relations Ecoles

Ressources Humaines :
organisation des élections des délégués du personnel, mise à jour du règlement intérieur, contractualisation des salariés
Comptabilité/gestion de la paie :
Saisie de factures, échéancier fournisseurs, rapprochement bancaire, saisie des éléments variables de paie et des bulletins de paie

saisie des ordres de bourse, transferts et clôtures de compte,

Formations

Ressources Humaines et Contrôle de Gestion

Analyse économique et historique des sociétés contemporaines, Mathématiques, Philosophie, Langues

Compétences

Anglais (TOEIC 795)
Espagnol (niveau B2, certificat délivré par ICADE)
Français (langue maternelle)

Excel
HR Access
PowerPoint
Word
logiciel ATS
logiciel de paie Pégase