Geoffrey De Leonardis
Référent Technique Prévoyance
50 ans
Permis de conduire
Torcy (77200) France
Situation professionnelle
En poste
En simple veille
Présentation
Désireux de faire partie du monde des Assurances, j'ai effectué mon apprentissage en alternance au sein des AGF. Aprés quelques courtes missions en intérim, j'ai intégré le cabinet de courtage GRAS SAVOYE puis RESSOURCES FRANCE où j'ai exercé depuis 8 ans. Je suis actuellement référent technique en prévoyance au sein de MERCER
Responsable de service Décès
IRP AUTO
Depuis novembre 2025
- Animation d'une équipe de 9 gestionnaires de capitaux et de rentes décès (IRP AUTO et OCIRP)
Responsable Prévoyance et Paramétrage
CPMS
Depuis juin 2018
- Management de 2 équipes (9 personnes)
- Pilotage de l'activité Prévoyance (Incapacité-Invalidité-Décès)
- Veille à la mise en gestion d'affaires nouvelles
Référent Technique Prévoyance
MERCER
Mars 2013
à juin 2018
CDI
LA DEFENSE
France
- Pilotage de l'activité gestion
Responsable gestion prévoyance-santé-retraite
RESSOURCES
Janvier 2007
à février 2013
CDI
Paris IX
France
- Pilotage d'une équipe de 7 personnes
- Organisation de l'activité
Gestionnaire de portefeuille
RESSOURCES
Décembre 2004
à décembre 2006
CDI
PARIS IX
France
- Gestion autonome d'un portefeuille de client
Gestionnaire de portefeuille
GRAS SAVOYE
Septembre 2004
à novembre 2004
CDD
NOISY LE GRAND
France
- Calcul et réglement des prestations Incapacité temporaire de travail - Invalidité - Décès
Gestionnaire de portefeuille
GRAS SAVOYE
Juillet 2004
à août 2004
Intérim
NOISY LE GRAND
France
- Calcul et réglement des prestations Incapacité temporaire de travail - Invalidité - Décès
Gestionnaire de portefeuille
AGF
Septembre 2002
à décembre 2003
CDD
LA DEFENSE
France
- Gestion autonome d'un portefeuille
Gestionnaire de portefeuille
AGF
Septembre 1999
à août 2002
Contrat d'apprentissage
LA DEFENSE
France
- Gestion autonome d'un portefeuille
- Fixer des objectifs
- Communiquer et motiver
- Mesurer la performance
- Déléguer et controler
- Elaboration d'inventaires en vue du calcul des provisions
- Contrôle de l'application des contrats, régles de gestion ou protocoles
- Traitement des réclamations clients
- Paramétrage des contrats (garanties, taux, ventilation, chargements)
- Gestion des audits assureur
- Bureautique : Word - Excel - Powerpoint - Access - AS400
Capacité à motiver
Attirer, recruter et conserver les bons collaborateurs
Gérer le Stress
Innover
Accompagner le changement
Attirer, recruter et conserver les bons collaborateurs
Gérer le Stress
Innover
Accompagner le changement
4 modules principaux :
- Apprendre à se positionner pour diriger l'équipe
- Animer et responsabiliser l'équipe
- Développer ses compétences de communicateur
- Manager la diversité