Relations quotidiennes avec les gestionnaires RH et les directions opérationnelles (siège, directions régionales et agences)
Participation à des forums et salons de l'emploi (locaux et nationaux)
Communication RH en relation avec le département Marketing & Communication du Groupe (organisation d'évènements, e-réputation, création de supports de communication, articles de promotion du recrutement).
Profils récurrents : commerciaux, fonctions support (comptabilité, contrôle de gestion, assistanat de direction...), architectes, promotion immobilière, bureau d'études techniques (thermicien, économiste de la construction, paysagiste...), téléopérateurs, gestion immobilière... Statuts cadres et non-cadres, sur toute la France. CDI, CDD, intérim, alternance.
