Suite à mon BTS NRC durant lequel j'ai effectué un stage au sein d'une agence prestataire de services à la personne, j'ai pût découvrir l'aspect commercial ainsi que celui des ressources humaines. C'est pourquoi je me suis dirigée vers une Licence "Gestion des Ressources Humaines" que je suis actuellement en alternance chez GEBO CERMEX.
Suite à cette Licence, je souhaiterais poursuivre dans un Master en Ressources Humaines en alternance.
Gestion de la formation, en autonomie: Elaboration et mise en place du plan de formation, organisation et suivi des formations, respect des budgets, réalisation d'évaluations à froid, relations avec les OPCA et les organismes de formation, suivi des règlements et virements.
Recrutement de cadres et non-cadres: Participation à l'élaboration de la fiche de poste, sourcing, gestion de la relation avec les cabinets de recrutement, sélection de candidats, participation aux entretiens, élaboration des propositions d'embauche.
Gestion du personnel et de la paie: (350 salariés, population cadre et non-cadre) Gestion des absences et des pointages, suivi des IJSS, saisie des éléments variables de paie, gestion des chèques déjeuner, organisation mensuelle du parcours d'intégration des nouveaux salariés.
Description de l'entreprise
Entreprise spécialisée dans la conception de machines et lignes d'emballage pour les industriels.
