Frédérique LARDENNOIS
Chargée de Recrutement, sourcing technique
frédérique lardennois, alternance, ressources humaines, RRH
Confidentialité, conviction, ténacité, implication
Permis de conduire
Situation professionnelle
En poste
En recherche active
Présentation
Passionnée par le recrutement et le sourcing technique, je suis ouverte à toute opportunité sur la région nantaise, et plus en remote.
J'habite à Nantes.
J'habite à Nantes.
Chargée de Recrutement
GEOFIT GROUP, 21 sites en france et à l'international, 1000 collaborateurs
Depuis octobre 2019
- Recherche de Profils généralistes et techniques (du technicien à l'ingénieur dans des domaines très divers du foncier, IT , btp, métiers du Géomètre-Topographe, projeteur / dessinateur, cartographie, juriste, foncier, métrologue... ...)
- Stratégie de sourcing adaptée aux postes et au profils (pénuriques), Rédaction d'annonces
- suivi et nurturing des candidats et non candidats
- Planification, Prise de brief, Entretiens de préqualification, entretiens structurés, recrutement collaboratif
- Administration et Gestion de l'ATS : Rédaction des annonces et messages, automatisation, droits,
Jobboards, sourcing sur réseaux sociaux et cvthèques - Google CSE, divers outils techniques de web scrapping, automation, maîtrise des opérateurs booléens, linkedin et facebook automation, sales navigator
- veille sourcing technique, marketing et marketing RH, inbound marketing, marque employeur, growth hacking, podcasts, conférences
- Formation et conseil des collaborateurs sur le recrutement
- reporting
Assistance RH
SELHA GROUP, 900 collaborateurs, 4 sites en France et à l'international
Septembre 2018
à septembre 2019
- Recrutement de profils dans le domaine industriel (électronique : aérospatial, défense, Télécom, énergie, médical ; pénuriques)
- Création de Tests et évaluation des candidats
- Administration du personnel
Psychologue
La Sauvegarde du Val d'oise, 300 salariés
2007
à 2017
- Psychologue : AEMO : entretiens individuels et collectifs, comptes rendus, présentations. Partenariats. CDI 10 ans
- Bonne connaissance des métiers sociaux et médicaux
3 semaines / mois en entreprise
-Pack-Office : Word, Excel, Power-point, outlook, internet,
-Google suite / Workspace (Google sheets)
-langages informatiques : html, css, python. javascript (en cours d'apprentissage)
-wordpress
-traitement de l'image
-requêtes sur Google, bing... Opérateurs booléens
-Applications gratuites d'aide au sourcing
-Google suite / Workspace (Google sheets)
-langages informatiques : html, css, python. javascript (en cours d'apprentissage)
-wordpress
-traitement de l'image
-requêtes sur Google, bing... Opérateurs booléens
-Applications gratuites d'aide au sourcing
Encadrement de 5 jeunes sur de la programmation de robots et participation à des concours de Robotique.
Compétences
Recrutement
- Sourcing technique, rédaction et publication d'annonces, entretiens, évaluation des besoins et des candidats, Jobboards (indeed, linkedin recruiter lite, hellowork/régionjob, météojob, apec, jooble, neuvoo, monsterorganic, pôle emploi, jobijoba, Github, stack... Réseaux sociaux). ATS utilisés : Recruitee, Beetween
Administration du personnel
- Contrats de travail, variables de paie, médecine du travail, planning
Autres sujets RH
- Suivi de plans de formations (débutant). Suivi Aide au Logement.
- Accompagnement au changement (déménagements /restructurations)
- Bien-être au travail : audit, test (Karasek), analyse des signaux faibles (retards, absentéisme, turnover,...)
- Mises aux normes : accessibilité mobilité réduite, recherche qualité
- Accompagnement des salariés en formation. Intégration.
Divers
- Aisance orale, téléphonique et rédactionnelle, prise de parole en public, comptes rendus de réunions
- Conduite d'entretiens individuels et collectifs, tests, ateliers, animation
- Communication (plaquette, emailing, site web)
Soft skills
- Adaptabilité, capacité d'écoute
- confidentialité, implication
