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Frédéric ISSARTIAL

Directeur de Réseau

Frédéric ISSARTIAL
60 ans
Permis de conduire
Situation professionnelle
En recherche d'emploi
En recherche active
Présentation
Manager de Réseau pendant 10 ans pour l'enseigne Laurie Lumière (groupe Kéria) et précédemment Store Manager pour l'enseigne Habitat, je suis fort de compétences et d'expériences dans le management et l'encadrement de points de vente multi sites.
Acteur majeur de la politique commerciale et stratégique du réseau de magasins, j'ai été impliqué dans l'ensemble des projets RH, Merchandising, Achats ou Gestion et dans leur application terrain.
Prêt à relever d'autres challenges en tant que Directeur Commercial, de Réseau ou de Région, mon goût du commerce et ma volonté de compétition seront mes meilleures armes.
CV réalisé sur DoYouBuzz
  • Management d'équipes
  • Animations de magasins multi enseignes
  • Conception et mise en application de la politique commerciale
  • Elaboration de plans d'actions de développement des points de vente
  • Fixation des objectifs commerciaux et financiers et analyse des performances
Détails de l'expérience
  • Concertation sur l’ensemble des décisions Réseau : Produits, Communication, RH, Logistique, Contrôle de gestion
  • Elaboration de la stratégie commerciale : opérations, fidélisation, indicateurs d’analyse
  • Garant du merchandising magasin et élaboration des plans d’implantation
  • Mise en place d’une pépinière d’évolution interne : sélection, process, modules de formation, accompagnement : 1ére candidate actuellement Responsable
  • Responsabilité d’un CA de 26 M€ en progression de 8% à périmètre constant
  • Management indirect de 100 vendeurs : animation, évaluations et entretiens de performance
  • Management direct de 30 cadres Responsables de Magasin : recrutement, accompagnement, évaluation
  • Encadrement de 30 magasins, ouvertures de 5 magasins, fermetures de 2, implantation de multimarques
  • Réalisation des objectifs commerciaux
  • Optimisation du compte d'exploitation
  • Remodeling des surfaces de vente et développement de la qualité visuelle des présentations
  • Gestion des procédures, de la législation, des règles ERP
  • Management d’équipe (24 personnes, 6 membres Encadrement, gestion d’élus syndicaux) : Recrutement, formation, développement et évaluation des collaborateurs
Détails de l'expérience
  • Magasin de Lyon : 1er Ebit positif aprés 8 années d'exploitation
  • Mission de 6 mois trading / marketing avec pour objectif de développer une collection complémentaire et un calendrier plus Europe du Sud.
  • Magasin de Lyon : passage de 4,5 M€ à 5 M€