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Florence JAY-RAYON

Chargée de Ressources Humaines

Enthousiaste
Adaptabilité
Souriante
Esprit d'analyse et de synthèse
Bon relationnel
40 ans
Permis de conduire
Lyon (69100) France
En poste En recherche active
Je suis à la recherche d'un nouveau challenge pour ma carrière professionnelle. Mettre mes compétences au service de votre entreprise pour en acquérir de nouvelles.

Chargée de RH
Chargée des relations écoles

Veille dans le domaine RH: Relations Sociales, Formation, Emploi-Compétences
CV réalisé sur DoYouBuzz
  • Pilotage de la campagne alternance et stages de Sanofi
  • Gestion administrative des contrats d'alternance (apprentissage et professionnalisation), des conventions de formation et des conventions de stage (250 dossiers environ) ainsi que des avenants et ruptures de contrats
  • Assurer les relations avec les écoles et les collecteurs de financement de formation (OPCA, CCI)
  • Gestion des demandes des Autorisations provisoires de Travail à la Direccte pour les étudiants hors UE
  • Reporting réguliers
  • Chargée de la formation des nouveaux collaborateurs aux méthodes et techniques de l'entreprise
  • Actions commerciales (portefeuille entreprises : 250):
    o Prospection et mise en place de partenariats
    o Evaluation des besoins des entreprises, sourcing et sélection des profils candidats
    o Salons, forums
  • Gestion administrative :
    o Mise en place et suivi des contrats d’apprentissage, médiation et résolution de conflits
    o Accompagnement des employeurs et des apprentis en droit du travail
  • Actions de communication : conception du catalogue des formations et de flyers
  • Mise en œuvre d’un accord local impactant environ 240 personnes: recensement des bénéficiaires, étude des dossiers individuels pour la mise en œuvre du protocole, participation à la commission de suivi, préparation de documents de synthèse et des courriers de mise en œuvre du protocole d’accord
  • Contribution au suivi des recrutements externes sur le périmètre de la direction
  • Participation à la centralisation des résultats des élections professionnelles (CE, DP) sur le périmètre de la Direction Technique France (11000 salariés)
  • Mise à jour de la base salariés et des codes métiers de l'agence
  • Organisation de l'accueil des apprentis
  • Saisie des contrats apprentis ou convention stage dans le SI et suivi avec les écoles et la CCI
  • Correspondante pour l'unité du programme de formation des managers
  • Travail sur la gestion des carrières
Détails de l'expérience
  • Apprentissage au sein de l'Agence Entreprise Nord de France
Site web de l'entreprise
  • Suivi dans le SI des bons de délégation des représentants du personnel
  • Suivi des accords signés
  • Organisation d'élections partielles de CHSCT
  • Fiabilisation d'un fichier national pour dotation informatique aux IRP
  • Mise en place de tableaux de bord
  • Reporting social
Détails de l'expérience
  • Stage effectué au sein de la Direction Technique France
Site web de l'entreprise
  • GPEC (revues de personnel, conception de livrets de compétences...)
  • Mise à jour du référentiel métier de l'unité
  • Suivis de tableaux de bords et des contrats d'apprentissage
  • Participation aux réunion sur: les Accords séniors, pour pouvoir ensuite répondre aux salariés, les Risques PsychSociaux
  • Relations sociales : participation à des multilatérales, bilatérales.
Détails de l'expérience
  • Stage effectué au sein de l'Unité de Pilotage Réseau Nord-Est
Site web de l'entreprise
  • Organisation de la Chasse Au trésor de la Mairie de Paris 2009.
  • Prospection de commerçants, associations partenaires pour animer les différents parcours de la chasse au trésor
  • Prospection de partenaires pour les lots offerts aux gagnants
  • Recherche de bénévoles pour l'organisation de l'évènement le jour J
  • Coordination de l'organisation, des bénévoles sur le parcours du XIX arrondissement, le jour de l'événement
Site web de l'entreprise

Animatrice

Aumônerie 13ème Ouest
Depuis septembre 2014
Bénévolat
Paris
France
  • Co-animation hebdomadaire d’un groupe de 20 à 25 collégiens en classe de 4ème
  • Coordination d’une équipe de 3 animateurs
  • Participation au conseil des responsables de niveau : orientations annuelles, organisation quotidienne, organisation de concert (600 pers.), de journées évènementielles…
  • Projet marketing de jeu promotionnel (création du jeu en collaboration avec l'équipe design, recherche de partenaires et de clients...)
  • Suivi de clientèle
Site web de l'entreprise
  • Organisations de WE régionaux, départementaux
  • Animation
  • Coordination des animateurs sur le département
  • travail à la chaîne (agroalimentaire)