Félix Doyon-Thibodeau
Étudiant au baccalauréat en relations industrielles (3e année)
Formation polyvalente en relations industrielles, axée sur les relations du travail, la gestion des ressources humaines, la santé et sécurité au travail ainsi que sur les politiques gouvernementales de l'emploi.
Facteurs qui influencent le développement social, cognitif et affectif de la naissance jusqu'aux personnes âgées. La formation comporte 4 cours sur le développement de la personne, jumelée à 6 cours en intervention psychologique et sociale.
Formation de 10 cours multidisciplinaires liés au travail.
-Relations du travail
-Intervention en SST
-Gestion de la main-d'oeuvre vieillissante
-Équité en emploi
En savoir +
-Relations du travail
-Intervention en SST
-Gestion de la main-d'oeuvre vieillissante
-Équité en emploi
Technicien de laboratoire
Jean Coutu
Depuis octobre 2014
- Accueil des clients et mise à jour de leurs dossiers
Informatiser les prescriptions et préparer la médication
Effectuer des préparations magistrales
Participation à la gestion et mise en oeuvre de piluliers pour les clients
Veiller à l'entretien et au fonctionnement du robot à médicaments - Certification Jean Coutu
- Technicien Pro 1 et 2
- Rx-Pro 1 et 2
Travaux académiques / cours pratiques
Université de Montréal
Depuis septembre 2016
- Projet en dotation:
Élaboration d'un processus d'entrevue structuré:
-Analyse de l'offre et la demande
-Rédaction d'une annonce de recrutement
-Évaluation des candidatures
-Protocole d'entrevue
-Élaboration de tests de sélection - Simulation d'une négociation collective:
-Préparation à la négociation selon un mandat fictif
-Analyse prévisionnelle
-Élaboration d'un cahier de revendications
-Négociation contre une autre partie - Projet sur l'identification de facteurs de risques qui contribuent à l'apparition des troubles musculosquelettiques (TMS) dans un milieu de travail:
-Identifier les méthodes de travail qui peuvent entraîner des TMS
-Proposer des pratiques pour limiter l'apparition de troubles
-Relever les obstacles à l'implantation d'un programme de prévention de TMS dans le milieu donné - Gestion de la main-d'oeuvre vieillissante (création d'un plan d'intervention en gestion des âges pour une entreprise réelle)
-Récolte d'information sur l'organisation
-Poser un diagnostic sur la gestion des âges
-Élaborer un plan d'action
-Déterminer des facteurs de réussite et nommer des moyens concrets pour y parvenir
-
Français
Expert
-
Anglais
Bon niveau
- Suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Sens de la planification et organisation
- Capacité d'adaptation
- Esprit d'analyse, de synthèse, de jugement et de critique
- Soucie du détail
- Se tenir constamment à jour
- Société canadienne du cancer
- Implication au Relais pour la vie de Repentigny durant cinq ans
(capitaine d'une équipe durant deux années)
- Certification PADI Open Water Diver
- Asie (Indonésie, Thaïlande, Taiwan) - 2018
- Afrique (Île Maurice) - 2017
- Europe (France, Amsterdam, Bruxelles) - 2017
