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Farouk Belhouchi

Formateur-consultant-Ingénieur formation / RH

Création d'entreprise
Bilan de compétences
Démarche qualité de la formation
Coaching/ Formation
Rencontres professionnelles
Farouk Belhouchi
58 ans
Permis de conduire
Montpellier (34000) France
Situation professionnelle
Consultant
Ouvert aux opportunités
Présentation
Riche d’une expérience de plus de 15 ans dans la formation, le conseil et le management de projet auprès des TPE/PME dans l’Hérault, en Occitanie, j’ai fait, par mes interventions personnalisées, évoluer les savoir-faire de managers, créer leur activité ou gérer leurs projets et réseaux de contacts en suivi post-création.

Toujours en recherche d’optimisation, j’ai développé une plate-forme web approuvée par plus de 1200 utilisateurs, cadres et agents de maîtrise, pour des audits flash en ligne (Audit RH, Export, Recrutements et E-learning) et techniques de réduction des coûts d’exploitation.

Développé sur le modèle de la méthode agile (Management 3.0), cette plate-forme vise le développement des compétences clés du manager : « Auto gestion, formation et management des RH, développement de l’outil de production… ».

Mes capacités d’écoute, d’analyse, d’évaluation, et mon sourcing régulier avec le monde de la formation-conseil et de la "Form’Action" me confortent dans mes capacités à relever ce nouveau défi.

Animé par la passion du management des TPE/PME, je transmets facilement mon capital expérience et ma passion dans ce domaine au profit du collectif.
CV réalisé sur DoYouBuzz
  • Aide à l'orientation et à la validation du projet professionnel (Bilan de compétences, VAE, CPF...)
  • Détermine les besoins en recrutements/ formations et évolutions des carrières professionnelles
  • Analyse le poste de travail et aide à la rédaction du projets de recrutement et à la définition des fiches de postes
  • Ingénierie de la formation (plan de formation, sourcing et montage des dossiers de financement, conception et animation des sessions de formation)
  • Développement des micros-projet (TPE-PME)
  • Prestation de prospection
  • Recherche de partenaire Algérie - NTIC
  • CA de plus de 20 M€
  • 120 Salariés
  • Audit et diagnostic export
  • Structuration de la stratégie export
  • Priorisation des marchés et étude
  • Mise en conformité avec la loi du 5 mars 2014 ; contrôle de la qualité de formation
  • Validation des six critères qualité
  • Référencement sur le site officiel du CPF : https://www.moncompteactivite.gouv.fr
  • Mise à jour de la base des contacts (import-export_Workflow)
  • Conception et traitement des "web to pistes" et conversion en opportunités
  • Paramétrage des documents commerciaux
  • Gestion des rapports d'activité
  • Gestion et suivi des mailings...
  • Rédaction et diffusion des profils de poste sur les job-bords
  • Sourcing RH & Entretiens de recrutement
  • Recrutements par l'approche directe
  • Suivi d'intégration dans le poste
  • Reporting de la mission auprès du prescripteur
  • www.1001talents.com
  • Réalisation d'une démarche régionale de la qualité des prestations de formation financée par UNIFAF (cas des bilans de compétences)
  • Accompagnement des prestataires formateurs (actions de formation courtes) sur l'exigence qualité attendue par UNIFAF
  • Accompagnement des responsables CAT/ATP dans leurs actions de formation (adhérents UNIFAF)
  • Réalisation et mise à jour des documents d'information/de communication qualité
  • Sélection des prestataires formation auprès d'UNIFAF
  • Suivi de la mise en place de la démarche qualité (évaluation à froid)
Description de l'entreprise
Unifaf est un opérateur de compétences (OPCO). Il est collecteur et gestionnaire des fonds de la formation professionnelle continue des entreprises de la Branche professionnelle sanitaire, sociale et médico-sociale, privée à but non lucratif.
Site web de l'entreprise
  • Audit des prestations formation back office GRC
  • Construction de référentiels emploi-formation
  • Mise en place du REAC
  • Accompagnement des managers RH sur les livrables
Détails de l'expérience
  • Analyse des besoins de formation
  • Formalisation et négociation des cahiers des charges
  • Elaboration de référentiels de compétences
  • Conception des référentiels formations