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farid badi

responsable d'équipement touristique

Situation professionnelle
En recherche d'emploi
En simple veille
CV réalisé sur DoYouBuzz

Responsable d'établissement touristique

IFETH

Janvier 2014 à novembre 2014
organisez et gérez les moyens humains , financiers et matériels d'un établissement touristique.Définir et veiller à la qualité de l'accueil de l'animation et du service en général.

Technico-commercial

Greta Paris

1992 à novembre 1992

Bac D

Lycée Polyvalent de Corbeil

1981 à juin 1981

animateur

Club mediterranée
Juillet 1981 à août 1984
CDD
sicile
France

animateur

Btp vacances
Juin 2001 à octobre 2001
CDD
Chorges 05
France

responsable des clubs enfants

VVF
Juin 1998 à septembre 1998
CDD
Lozari corse
France

second d'animation

VVF
Décembre 1999 à mars 2000
CDD
Orcière Merlette
France

second d'animation

Coralia Club
Février 2001 à juin 2001
CDD
Corse
France

adjoint de direction

la ville d'Evry
Juin 1985 à août 1985
CDD
Saint pair sur mer
France
  • prise en charge des adolescents durant leurs séjours

responsable d'animation

club khelus
Mai 2000 à octobre 2000
CDD
gujan mestras 33
France
  • gestion d'une équipe de 4 à 12 personnes
    participation au recrutement du personnel
    formation et recrutement des nouveaux collaborateurs et stagiaires
    gestion des plannings
    créations et mise en place de spectacles

Responsable d'animation

CCE-Sncf
Juin 1999 à août 1999
CDD
Hendaye
France
  • création et mise en place des animations journées et soirées
  • développement d'ateliers enfants et organisations de tournois et jeux

organisateur de spectacles

art sud evenement
2002 à 2013
Freelance
marseille
France
  • création et diffusion de spectacles
  • .accueil de la clientèle, gestion de groupes et de séminaires
    .prise en charge des vacanciers tout au long de leur séjour
    .création et mise en place des animations journées et soirées enfants et adultes
    .développement d'ateliers enfants,organisation de tournois , jeux
    .mise en place des prestations de qualités en rapport avec le cahier des charges , en garantissant la sécurité de l'activité
    .mise en place de la procédure Haccp
  • .gestion d'une équipe de 4 à 8 personnes
    .participation au recrutement du personnel d'animation avec la direction
    .formation et suivi des nouveaux collaborateurs et stagiaires
    .élaboration et mise en place des plannings du personnel
    .organisation des réunions hebdomadaires
    .informer, animer, l'équipe pour la mise en place des objectifs qualitatifs

    .
  • .création d'un commerce de proximité
    .négociation tarifaires avec les fournisseurs et prestataires
    .création et diffusions de spectacles
    .prospection de nouveaux clients
    .mise en place d'une stratégie de communication(diffusion de plaquette, site internet)
    .assurer la vente de produits mis sur le marché
  • .achat de matériels, inventaire et bilan de fin de saison
    .établissement de factures, encaissement et clôture de caisse
    .gestion et contrôle des commandes pour le services animation
    .établissement des budgets de fonctionnement du service, et suivi des dépenses et des recettes en étroite collaboration avec la direction
    .négociation d'emprunt auprès d'établissement bancaire

    .