Fanny Schneider-Blaise
Chargée de communication RH / Assistante de projet RH
Chargée de Formations, Chargée de Communication RH, Assistante Projet, Fonctions Support
Capacité d'organisation / Travail en équipe et en transversalité
PAO / Web et réseaux sociaux / SEO / SEA / SMO
Rennes
Evénementiel: Organisation technique / logistique / financière
39 ans
Permis de conduire
Situation professionnelle
En poste
En recherche active
Présentation
Après des études en management et en communication, je suis à la recherche d'un poste en fonctions support ou en Assistanat de projet.
Au sein de deux entreprises différentes, j'ai travaillé sur de nouveaux outils collaboratifs et sur l'accompagnement en conduite du changement.
Je suis donc très intéressée par la mise en place de nouveaux outils via la mise en oeuvre de projets.
J'ai des expériences professionnelles dans le domaine culturel, bancaire, du BTP et une expérience personnelle dans le domaine médical (libéral et hospitalier).
Je suis donc prête à travailler dans différents secteurs et sur des missions diverses en communication ou autres.
N'hésitez pas à me contacter !
Au sein de deux entreprises différentes, j'ai travaillé sur de nouveaux outils collaboratifs et sur l'accompagnement en conduite du changement.
Je suis donc très intéressée par la mise en place de nouveaux outils via la mise en oeuvre de projets.
J'ai des expériences professionnelles dans le domaine culturel, bancaire, du BTP et une expérience personnelle dans le domaine médical (libéral et hospitalier).
Je suis donc prête à travailler dans différents secteurs et sur des missions diverses en communication ou autres.
N'hésitez pas à me contacter !
Master 2 Professionnel - Communication des Entreprises et des Institutions
Université Paris 3 Sorbonne Nouvelle - Paris (75)
Octobre 2012
à décembre 2013
Mémoire de fin d'études:
Le Digital Working : ouverture du système bancaire à la transparence.
Cette formation vise à donner une connaissance approfondie du fonctionnement des entreprises, des institutions et des associations, ainsi que les apports théoriques et pratiques utiles pour l'exercice des métiers de l'information et de la communication (médias, agences, droit, gestion, éthique).
Elle a consisté à me doter de méthodes et outils pour l'analyse, la conception et la production en matière de stratégies, plans et actions de communication interne ou externe des organisations (entreprises publiques ou privées, institutions et associations)
Mémoire de fin d'études:
Le Digital Working : ouverture du système bancaire à la transparence.
En quoi l’émergence d’une culture de transparence via le digital working, peut-elle engendrer des bouleversements et un changement de la culture d’entreprise feutrée des organisations bancaires ?
Le Digital Working : ouverture du système bancaire à la transparence.
Cette formation vise à donner une connaissance approfondie du fonctionnement des entreprises, des institutions et des associations, ainsi que les apports théoriques et pratiques utiles pour l'exercice des métiers de l'information et de la communication (médias, agences, droit, gestion, éthique).
Elle a consisté à me doter de méthodes et outils pour l'analyse, la conception et la production en matière de stratégies, plans et actions de communication interne ou externe des organisations (entreprises publiques ou privées, institutions et associations)
Mémoire de fin d'études:
Le Digital Working : ouverture du système bancaire à la transparence.
En quoi l’émergence d’une culture de transparence via le digital working, peut-elle engendrer des bouleversements et un changement de la culture d’entreprise feutrée des organisations bancaires ?