Moussu Fabrice - Chef de projets

CV réalisé sur DoYouBuzz

Expériences

Gestion et organisation du Centre dimension pour l'acceuil de 300 candidats sur 9 mois;
Relation avec les partenaires institutionnels locaux (ANPE, ASSEDIC) et participation à des projets d'extensions.
Participation à la mise en place et l'administration de l'extranet pour gérer la BDD candidat sur MySql via Php;
Management d'une équipe de 7 consultants (animation, formation, coordination);
Participation au recrutement, à la formation d'intégration des 40 collaborateurs;
Participation à la mise en oeuvre du process d'accompagnement;
2005 : Co-Responsabilité du Centre de Développement Professionnel de Tassin la Demi-Lune (69) dans le cadre d'une expérimentation menées par l' UNEDIC pour l'accompagnement de 2000 demandeurs d'emploi sur la région Rhônes-Alpes.
Missions :
2006 : Gestion d'une mission et accompagnement de demandeurs d'emploi auprès du PLIE ALLIES de la ville de Lyon.
De Avril 2005 à Avril 2006 : Détachement auprès de Adecco SPE Lyon
Consultant au sein d'un Point Information Conseil auprès de salariés du Groupe HP: Aide à la prise de décision en EIC, Réalisation de bilans professionnels, Accompagnements individuels et collectifs en CR.
Coordination du PSE lié à la liquidation de la Société TRIATON, filiale du Groupe HEWLETT PACKARD
De Avril à Décembre 2006 : Rattachement au Groupe Altedia en région parisienne

Intégration en Mai 2003
Année 2004 (pleine) : 140 personnes rencontrées et/ou accompagnées (out de 4 à 9 mois). Solution d'emploi moyenne de moins de 8 mois et taux de réussite supérieur à 80%!
Missions en plate-forme (jusqu'en Avril 2004) puis en Antennes (jusqu'en Mars 2005) en région parisienne, picardie et Région Centre
Clients : Dolphin telecom (Opérateur Télécom), EDCHA MAFCA (Métallurgie), BEGHIN SAY (IAA), Renault RVA (Automobile), CILAS (Optique), ESSILOR (Métallurgie), DAUCY (IAA), GATES (Automobile), FILMINGER, Groupe Bolloré (Audiovisuel) / GOODYEAR (automobile) / NCR (Industrie) / TESTUT (Industrie) ... auprès de tout profil : Ouvrier / ETAM / Middle / Cadres Supérieurs
Missions d'outplacement individuelles et collectives, missions de mobilité interne. Conduite d'entretien, animations de formations à la recherche d'emploi, réalisation de bilans professionnels, actions de proscpections et de positionnements sur OVE.

Participation à un espace information à la SFP devenue SFP-Euromedia (Groupe Audiovisuel chez Bolloré) conseil et la mobilité interne durant 8 mois auprès de 500 salariés.
CDD de Janvier à Aout 2002 (mission de 8 mois) - Poste basé à Paris
Gestion de missions d'Outplacement (plans sociaux et liquidations) dans leur intégralité. Clients dans la bâtiment, la plasturgie, l'industrie, ...

Information, conseil et mise en relation pour l'embauche de candidats
CDD de janvier à Décembre 2001 (mission d'un an) - Poste basé en Yvelines
Prospection, visites et analyse des besoins d'entreprises

CDD de Janvier à Octobre 2000 (remplacement congé formation) - Poste basé à Paris
Aide au recrutement (détection de candidats, pré-sélection et aide à l'embauche)
Interventions en Régions Centre, Haute Normandie, Picardie et Nord-Pas de Calais
Développement d'actions de formation dans le secteur de la propreté en régions nord de la France(conception, financement, suivi)

Suivi et accompagnement des candidats dans l'entreprise
CDD de Avril à Aout 1999 (remplacement Congé Maternité) - Poste basé en Yvelines
Accueil de candidats et orientation professionnelle

Conseil à l'embauche des candidats (type de contrat, démarches)
CDD de Juin 1998 à Janvier 1999 (remplacement Congé Maternité) - Poste basé à Montpellier
Détection de postes à pourvoir auprès d'entreprises du tertiaire

CDD en Mai et Juin 1998
Formateur aux Techniques de Recherche d'Emploi

Développement de l'activité de recrutement
Stagiaire de Mai à Septembre 1997 puis en CDD de Novembre 1997 à Mai 1998 (remplacement Congé Maternité)
Gestion d'actions de formation dans l'industrie

Stagiaire durant 5 mois de Mai à Septembre
Mise en place d'un progiciel de gestion du plan de formation
Rédaction d'articles pour le journal interne de l'établissement
Réalisation de descriptifs de postes pour l'ensemble de la structure

Participation aux comités locaux POLE EMPLOI : recrutement des DE, DUDE, mesures d'aide.
Méthodologie employée : atelier Bilan Projet, ateliers TRE, groupes de dynamisation, rencontres, forums, netWorking, entretiens individuels et prospection ciblée.
2007 (année pleine) : sur 125 candidats accompagnés, 44 entrées en CDD>6 mois ou CDI; 41 sorties d'accompagnement. Accompagnement de publics RS3/RS2 en parcours 2&3. Certification DUDE.
Consultant dans le cadre de la mission UNEDIC 2007/2009 : 40 candidats cadres en accompagnement renforcé sur 6 mois en mode individuel et collectif avec entrées et sorties permanentes.
2008/2010 : Gestion d'une plateforme dédiée (jusqu'à 17 collaborateurs) à l'accompagnement de demandeurs d'emploi et à des missions associées (Unédic, SERPIE, ...) à Paris.
2009/2010 : pilotage d'un projet d'accompagnement de publics licenciés économiques au sein d'un groupement en région centre. Représentation auprès du SPE, coordination des réponses aux appels d’offres en IDF.
2010/2013 : pilotage de projets (restructurations / GPEC / prestations SPE) - rédaction de réponses à appels d'offres.

Gestion et organisation du Centre dimension pour l'acceuil de 300 candidats sur 9 mois;
Relation avec les partenaires institutionnels locaux (ANPE, ASSEDIC) et participation à des projets d'extensions.
Participation à la mise en place et l'administration de l'extranet pour gérer la BDD candidat sur MySql via Php;
Management d'une équipe de 7 consultants (animation, formation, coordination);
Participation au recrutement, à la formation d'intégration des 40 collaborateurs;
Participation à la mise en oeuvre du process d'accompagnement;
2005 : Co-Responsabilité du Centre de Développement Professionnel de Tassin la Demi-Lune (69) dans le cadre d'une expérimentation menées par l' UNEDIC pour l'accompagnement de 2000 demandeurs d'emploi sur la région Rhônes-Alpes.
Missions :
2006 : Gestion d'une mission et accompagnement de demandeurs d'emploi auprès du PLIE ALLIES de la ville de Lyon.
De Avril 2005 à Avril 2006 : Détachement auprès de Adecco SPE Lyon
Consultant au sein d'un Point Information Conseil auprès de salariés du Groupe HP: Aide à la prise de décision en EIC, Réalisation de bilans professionnels, Accompagnements individuels et collectifs en CR.
Coordination du PSE lié à la liquidation de la Société TRIATON, filiale du Groupe HEWLETT PACKARD
De Avril à Décembre 2006 : Rattachement au Groupe Altedia en région parisienne

Intégration en Mai 2003
Année 2004 (pleine) : 140 personnes rencontrées et/ou accompagnées (out de 4 à 9 mois). Solution d'emploi moyenne de moins de 8 mois et taux de réussite supérieur à 80%!
Missions en plate-forme (jusqu'en Avril 2004) puis en Antennes (jusqu'en Mars 2005) en région parisienne, picardie et Région Centre
Clients : Dolphin telecom (Opérateur Télécom), EDCHA MAFCA (Métallurgie), BEGHIN SAY (IAA), Renault RVA (Automobile), CILAS (Optique), ESSILOR (Métallurgie), DAUCY (IAA), GATES (Automobile), FILMINGER, Groupe Bolloré (Audiovisuel) / GOODYEAR (automobile) / NCR (Industrie) / TESTUT (Industrie) ... auprès de tout profil : Ouvrier / ETAM / Middle / Cadres Supérieurs
Missions d'outplacement individuelles et collectives, missions de mobilité interne. Conduite d'entretien, animations de formations à la recherche d'emploi, réalisation de bilans professionnels, actions de proscpections et de positionnements sur OVE.

Participation à un espace information à la SFP devenue SFP-Euromedia (Groupe Audiovisuel chez Bolloré) conseil et la mobilité interne durant 8 mois auprès de 500 salariés.
CDD de Janvier à Aout 2002 (mission de 8 mois) - Poste basé à Paris
Gestion de missions d'Outplacement (plans sociaux et liquidations) dans leur intégralité. Clients dans la bâtiment, la plasturgie, l'industrie, ...

Information, conseil et mise en relation pour l'embauche de candidats
CDD de janvier à Décembre 2001 (mission d'un an) - Poste basé en Yvelines
Prospection, visites et analyse des besoins d'entreprises

CDD de Janvier à Octobre 2000 (remplacement congé formation) - Poste basé à Paris
Aide au recrutement (détection de candidats, pré-sélection et aide à l'embauche)
Interventions en Régions Centre, Haute Normandie, Picardie et Nord-Pas de Calais
Développement d'actions de formation dans le secteur de la propreté en régions nord de la France(conception, financement, suivi)

Suivi et accompagnement des candidats dans l'entreprise
CDD de Avril à Aout 1999 (remplacement Congé Maternité) - Poste basé en Yvelines
Accueil de candidats et orientation professionnelle

Conseil à l'embauche des candidats (type de contrat, démarches)
CDD de Juin 1998 à Janvier 1999 (remplacement Congé Maternité) - Poste basé à Montpellier
Détection de postes à pourvoir auprès d'entreprises du tertiaire

CDD en Mai et Juin 1998
Formateur aux Techniques de Recherche d'Emploi

Développement de l'activité de recrutement
Stagiaire de Mai à Septembre 1997 puis en CDD de Novembre 1997 à Mai 1998 (remplacement Congé Maternité)
Gestion d'actions de formation dans l'industrie

Stagiaire durant 5 mois de Mai à Septembre
Mise en place d'un progiciel de gestion du plan de formation
Rédaction d'articles pour le journal interne de l'établissement
Réalisation de descriptifs de postes pour l'ensemble de la structure

Participation aux comités locaux POLE EMPLOI : recrutement des DE, DUDE, mesures d'aide.
Méthodologie employée : atelier Bilan Projet, ateliers TRE, groupes de dynamisation, rencontres, forums, netWorking, entretiens individuels et prospection ciblée.
2007 (année pleine) : sur 125 candidats accompagnés, 44 entrées en CDD>6 mois ou CDI; 41 sorties d'accompagnement. Accompagnement de publics RS3/RS2 en parcours 2&3. Certification DUDE.
Consultant dans le cadre de la mission UNEDIC 2007/2009 : 40 candidats cadres en accompagnement renforcé sur 6 mois en mode individuel et collectif avec entrées et sorties permanentes.
2008/2010 : Gestion d'une plateforme dédiée (jusqu'à 17 collaborateurs) à l'accompagnement de demandeurs d'emploi et à des missions associées (Unédic, SERPIE, ...) à Paris.
2009/2010 : pilotage d'un projet d'accompagnement de publics licenciés économiques au sein d'un groupement en région centre. Représentation auprès du SPE, coordination des réponses aux appels d’offres en IDF.
2010/2013 : pilotage de projets (restructurations / GPEC / prestations SPE) - rédaction de réponses à appels d'offres.

Gestion et organisation du Centre dimension pour l'acceuil de 300 candidats sur 9 mois;
Relation avec les partenaires institutionnels locaux (ANPE, ASSEDIC) et participation à des projets d'extensions.
Participation à la mise en place et l'administration de l'extranet pour gérer la BDD candidat sur MySql via Php;
Management d'une équipe de 7 consultants (animation, formation, coordination);
Participation au recrutement, à la formation d'intégration des 40 collaborateurs;
Participation à la mise en oeuvre du process d'accompagnement;
2005 : Co-Responsabilité du Centre de Développement Professionnel de Tassin la Demi-Lune (69) dans le cadre d'une expérimentation menées par l' UNEDIC pour l'accompagnement de 2000 demandeurs d'emploi sur la région Rhônes-Alpes.
Missions :
2006 : Gestion d'une mission et accompagnement de demandeurs d'emploi auprès du PLIE ALLIES de la ville de Lyon.
De Avril 2005 à Avril 2006 : Détachement auprès de Adecco SPE Lyon
Consultant au sein d'un Point Information Conseil auprès de salariés du Groupe HP: Aide à la prise de décision en EIC, Réalisation de bilans professionnels, Accompagnements individuels et collectifs en CR.
Coordination du PSE lié à la liquidation de la Société TRIATON, filiale du Groupe HEWLETT PACKARD
De Avril à Décembre 2006 : Rattachement au Groupe Altedia en région parisienne

Intégration en Mai 2003
Année 2004 (pleine) : 140 personnes rencontrées et/ou accompagnées (out de 4 à 9 mois). Solution d'emploi moyenne de moins de 8 mois et taux de réussite supérieur à 80%!
Missions en plate-forme (jusqu'en Avril 2004) puis en Antennes (jusqu'en Mars 2005) en région parisienne, picardie et Région Centre
Clients : Dolphin telecom (Opérateur Télécom), EDCHA MAFCA (Métallurgie), BEGHIN SAY (IAA), Renault RVA (Automobile), CILAS (Optique), ESSILOR (Métallurgie), DAUCY (IAA), GATES (Automobile), FILMINGER, Groupe Bolloré (Audiovisuel) / GOODYEAR (automobile) / NCR (Industrie) / TESTUT (Industrie) ... auprès de tout profil : Ouvrier / ETAM / Middle / Cadres Supérieurs
Missions d'outplacement individuelles et collectives, missions de mobilité interne. Conduite d'entretien, animations de formations à la recherche d'emploi, réalisation de bilans professionnels, actions de proscpections et de positionnements sur OVE.

Participation à un espace information à la SFP devenue SFP-Euromedia (Groupe Audiovisuel chez Bolloré) conseil et la mobilité interne durant 8 mois auprès de 500 salariés.
CDD de Janvier à Aout 2002 (mission de 8 mois) - Poste basé à Paris
Gestion de missions d'Outplacement (plans sociaux et liquidations) dans leur intégralité. Clients dans la bâtiment, la plasturgie, l'industrie, ...

Information, conseil et mise en relation pour l'embauche de candidats
CDD de janvier à Décembre 2001 (mission d'un an) - Poste basé en Yvelines
Prospection, visites et analyse des besoins d'entreprises

CDD de Janvier à Octobre 2000 (remplacement congé formation) - Poste basé à Paris
Aide au recrutement (détection de candidats, pré-sélection et aide à l'embauche)
Interventions en Régions Centre, Haute Normandie, Picardie et Nord-Pas de Calais
Développement d'actions de formation dans le secteur de la propreté en régions nord de la France(conception, financement, suivi)

Suivi et accompagnement des candidats dans l'entreprise
CDD de Avril à Aout 1999 (remplacement Congé Maternité) - Poste basé en Yvelines
Accueil de candidats et orientation professionnelle

Conseil à l'embauche des candidats (type de contrat, démarches)
CDD de Juin 1998 à Janvier 1999 (remplacement Congé Maternité) - Poste basé à Montpellier
Détection de postes à pourvoir auprès d'entreprises du tertiaire

CDD en Mai et Juin 1998
Formateur aux Techniques de Recherche d'Emploi

Développement de l'activité de recrutement
Stagiaire de Mai à Septembre 1997 puis en CDD de Novembre 1997 à Mai 1998 (remplacement Congé Maternité)
Gestion d'actions de formation dans l'industrie

Stagiaire durant 5 mois de Mai à Septembre
Mise en place d'un progiciel de gestion du plan de formation
Rédaction d'articles pour le journal interne de l'établissement
Réalisation de descriptifs de postes pour l'ensemble de la structure

Participation aux comités locaux POLE EMPLOI : recrutement des DE, DUDE, mesures d'aide.
Méthodologie employée : atelier Bilan Projet, ateliers TRE, groupes de dynamisation, rencontres, forums, netWorking, entretiens individuels et prospection ciblée.
2007 (année pleine) : sur 125 candidats accompagnés, 44 entrées en CDD>6 mois ou CDI; 41 sorties d'accompagnement. Accompagnement de publics RS3/RS2 en parcours 2&3. Certification DUDE.
Consultant dans le cadre de la mission UNEDIC 2007/2009 : 40 candidats cadres en accompagnement renforcé sur 6 mois en mode individuel et collectif avec entrées et sorties permanentes.
2008/2010 : Gestion d'une plateforme dédiée (jusqu'à 17 collaborateurs) à l'accompagnement de demandeurs d'emploi et à des missions associées (Unédic, SERPIE, ...) à Paris.
2009/2010 : pilotage d'un projet d'accompagnement de publics licenciés économiques au sein d'un groupement en région centre. Représentation auprès du SPE, coordination des réponses aux appels d’offres en IDF.
2010/2013 : pilotage de projets (restructurations / GPEC / prestations SPE) - rédaction de réponses à appels d'offres.

Gestion et organisation du Centre dimension pour l'acceuil de 300 candidats sur 9 mois;
Relation avec les partenaires institutionnels locaux (ANPE, ASSEDIC) et participation à des projets d'extensions.
Participation à la mise en place et l'administration de l'extranet pour gérer la BDD candidat sur MySql via Php;
Management d'une équipe de 7 consultants (animation, formation, coordination);
Participation au recrutement, à la formation d'intégration des 40 collaborateurs;
Participation à la mise en oeuvre du process d'accompagnement;
2005 : Co-Responsabilité du Centre de Développement Professionnel de Tassin la Demi-Lune (69) dans le cadre d'une expérimentation menées par l' UNEDIC pour l'accompagnement de 2000 demandeurs d'emploi sur la région Rhônes-Alpes.
Missions :
2006 : Gestion d'une mission et accompagnement de demandeurs d'emploi auprès du PLIE ALLIES de la ville de Lyon.
De Avril 2005 à Avril 2006 : Détachement auprès de Adecco SPE Lyon
Consultant au sein d'un Point Information Conseil auprès de salariés du Groupe HP: Aide à la prise de décision en EIC, Réalisation de bilans professionnels, Accompagnements individuels et collectifs en CR.
Coordination du PSE lié à la liquidation de la Société TRIATON, filiale du Groupe HEWLETT PACKARD
De Avril à Décembre 2006 : Rattachement au Groupe Altedia en région parisienne

Intégration en Mai 2003
Année 2004 (pleine) : 140 personnes rencontrées et/ou accompagnées (out de 4 à 9 mois). Solution d'emploi moyenne de moins de 8 mois et taux de réussite supérieur à 80%!
Missions en plate-forme (jusqu'en Avril 2004) puis en Antennes (jusqu'en Mars 2005) en région parisienne, picardie et Région Centre
Clients : Dolphin telecom (Opérateur Télécom), EDCHA MAFCA (Métallurgie), BEGHIN SAY (IAA), Renault RVA (Automobile), CILAS (Optique), ESSILOR (Métallurgie), DAUCY (IAA), GATES (Automobile), FILMINGER, Groupe Bolloré (Audiovisuel) / GOODYEAR (automobile) / NCR (Industrie) / TESTUT (Industrie) ... auprès de tout profil : Ouvrier / ETAM / Middle / Cadres Supérieurs
Missions d'outplacement individuelles et collectives, missions de mobilité interne. Conduite d'entretien, animations de formations à la recherche d'emploi, réalisation de bilans professionnels, actions de proscpections et de positionnements sur OVE.

Participation à un espace information à la SFP devenue SFP-Euromedia (Groupe Audiovisuel chez Bolloré) conseil et la mobilité interne durant 8 mois auprès de 500 salariés.
CDD de Janvier à Aout 2002 (mission de 8 mois) - Poste basé à Paris
Gestion de missions d'Outplacement (plans sociaux et liquidations) dans leur intégralité. Clients dans la bâtiment, la plasturgie, l'industrie, ...

Information, conseil et mise en relation pour l'embauche de candidats
CDD de janvier à Décembre 2001 (mission d'un an) - Poste basé en Yvelines
Prospection, visites et analyse des besoins d'entreprises

CDD de Janvier à Octobre 2000 (remplacement congé formation) - Poste basé à Paris
Aide au recrutement (détection de candidats, pré-sélection et aide à l'embauche)
Interventions en Régions Centre, Haute Normandie, Picardie et Nord-Pas de Calais
Développement d'actions de formation dans le secteur de la propreté en régions nord de la France(conception, financement, suivi)

Suivi et accompagnement des candidats dans l'entreprise
CDD de Avril à Aout 1999 (remplacement Congé Maternité) - Poste basé en Yvelines
Accueil de candidats et orientation professionnelle

Conseil à l'embauche des candidats (type de contrat, démarches)
CDD de Juin 1998 à Janvier 1999 (remplacement Congé Maternité) - Poste basé à Montpellier
Détection de postes à pourvoir auprès d'entreprises du tertiaire

CDD en Mai et Juin 1998
Formateur aux Techniques de Recherche d'Emploi

Développement de l'activité de recrutement
Stagiaire de Mai à Septembre 1997 puis en CDD de Novembre 1997 à Mai 1998 (remplacement Congé Maternité)
Gestion d'actions de formation dans l'industrie

Stagiaire durant 5 mois de Mai à Septembre
Mise en place d'un progiciel de gestion du plan de formation
Rédaction d'articles pour le journal interne de l'établissement
Réalisation de descriptifs de postes pour l'ensemble de la structure

Participation aux comités locaux POLE EMPLOI : recrutement des DE, DUDE, mesures d'aide.
Méthodologie employée : atelier Bilan Projet, ateliers TRE, groupes de dynamisation, rencontres, forums, netWorking, entretiens individuels et prospection ciblée.
2007 (année pleine) : sur 125 candidats accompagnés, 44 entrées en CDD>6 mois ou CDI; 41 sorties d'accompagnement. Accompagnement de publics RS3/RS2 en parcours 2&3. Certification DUDE.
Consultant dans le cadre de la mission UNEDIC 2007/2009 : 40 candidats cadres en accompagnement renforcé sur 6 mois en mode individuel et collectif avec entrées et sorties permanentes.
2008/2010 : Gestion d'une plateforme dédiée (jusqu'à 17 collaborateurs) à l'accompagnement de demandeurs d'emploi et à des missions associées (Unédic, SERPIE, ...) à Paris.
2009/2010 : pilotage d'un projet d'accompagnement de publics licenciés économiques au sein d'un groupement en région centre. Représentation auprès du SPE, coordination des réponses aux appels d’offres en IDF.
2010/2013 : pilotage de projets (restructurations / GPEC / prestations SPE) - rédaction de réponses à appels d'offres.

Gestion et organisation du Centre dimension pour l'acceuil de 300 candidats sur 9 mois;
Relation avec les partenaires institutionnels locaux (ANPE, ASSEDIC) et participation à des projets d'extensions.
Participation à la mise en place et l'administration de l'extranet pour gérer la BDD candidat sur MySql via Php;
Management d'une équipe de 7 consultants (animation, formation, coordination);
Participation au recrutement, à la formation d'intégration des 40 collaborateurs;
Participation à la mise en oeuvre du process d'accompagnement;
2005 : Co-Responsabilité du Centre de Développement Professionnel de Tassin la Demi-Lune (69) dans le cadre d'une expérimentation menées par l' UNEDIC pour l'accompagnement de 2000 demandeurs d'emploi sur la région Rhônes-Alpes.
Missions :
2006 : Gestion d'une mission et accompagnement de demandeurs d'emploi auprès du PLIE ALLIES de la ville de Lyon.
De Avril 2005 à Avril 2006 : Détachement auprès de Adecco SPE Lyon
Consultant au sein d'un Point Information Conseil auprès de salariés du Groupe HP: Aide à la prise de décision en EIC, Réalisation de bilans professionnels, Accompagnements individuels et collectifs en CR.
Coordination du PSE lié à la liquidation de la Société TRIATON, filiale du Groupe HEWLETT PACKARD
De Avril à Décembre 2006 : Rattachement au Groupe Altedia en région parisienne

Intégration en Mai 2003
Année 2004 (pleine) : 140 personnes rencontrées et/ou accompagnées (out de 4 à 9 mois). Solution d'emploi moyenne de moins de 8 mois et taux de réussite supérieur à 80%!
Missions en plate-forme (jusqu'en Avril 2004) puis en Antennes (jusqu'en Mars 2005) en région parisienne, picardie et Région Centre
Clients : Dolphin telecom (Opérateur Télécom), EDCHA MAFCA (Métallurgie), BEGHIN SAY (IAA), Renault RVA (Automobile), CILAS (Optique), ESSILOR (Métallurgie), DAUCY (IAA), GATES (Automobile), FILMINGER, Groupe Bolloré (Audiovisuel) / GOODYEAR (automobile) / NCR (Industrie) / TESTUT (Industrie) ... auprès de tout profil : Ouvrier / ETAM / Middle / Cadres Supérieurs
Missions d'outplacement individuelles et collectives, missions de mobilité interne. Conduite d'entretien, animations de formations à la recherche d'emploi, réalisation de bilans professionnels, actions de proscpections et de positionnements sur OVE.

Participation à un espace information à la SFP devenue SFP-Euromedia (Groupe Audiovisuel chez Bolloré) conseil et la mobilité interne durant 8 mois auprès de 500 salariés.
CDD de Janvier à Aout 2002 (mission de 8 mois) - Poste basé à Paris
Gestion de missions d'Outplacement (plans sociaux et liquidations) dans leur intégralité. Clients dans la bâtiment, la plasturgie, l'industrie, ...

Information, conseil et mise en relation pour l'embauche de candidats
CDD de janvier à Décembre 2001 (mission d'un an) - Poste basé en Yvelines
Prospection, visites et analyse des besoins d'entreprises

CDD de Janvier à Octobre 2000 (remplacement congé formation) - Poste basé à Paris
Aide au recrutement (détection de candidats, pré-sélection et aide à l'embauche)
Interventions en Régions Centre, Haute Normandie, Picardie et Nord-Pas de Calais
Développement d'actions de formation dans le secteur de la propreté en régions nord de la France(conception, financement, suivi)

Suivi et accompagnement des candidats dans l'entreprise
CDD de Avril à Aout 1999 (remplacement Congé Maternité) - Poste basé en Yvelines
Accueil de candidats et orientation professionnelle

Conseil à l'embauche des candidats (type de contrat, démarches)
CDD de Juin 1998 à Janvier 1999 (remplacement Congé Maternité) - Poste basé à Montpellier
Détection de postes à pourvoir auprès d'entreprises du tertiaire

CDD en Mai et Juin 1998
Formateur aux Techniques de Recherche d'Emploi

Développement de l'activité de recrutement
Stagiaire de Mai à Septembre 1997 puis en CDD de Novembre 1997 à Mai 1998 (remplacement Congé Maternité)
Gestion d'actions de formation dans l'industrie

Stagiaire durant 5 mois de Mai à Septembre
Mise en place d'un progiciel de gestion du plan de formation
Rédaction d'articles pour le journal interne de l'établissement
Réalisation de descriptifs de postes pour l'ensemble de la structure

Participation aux comités locaux POLE EMPLOI : recrutement des DE, DUDE, mesures d'aide.
Méthodologie employée : atelier Bilan Projet, ateliers TRE, groupes de dynamisation, rencontres, forums, netWorking, entretiens individuels et prospection ciblée.
2007 (année pleine) : sur 125 candidats accompagnés, 44 entrées en CDD>6 mois ou CDI; 41 sorties d'accompagnement. Accompagnement de publics RS3/RS2 en parcours 2&3. Certification DUDE.
Consultant dans le cadre de la mission UNEDIC 2007/2009 : 40 candidats cadres en accompagnement renforcé sur 6 mois en mode individuel et collectif avec entrées et sorties permanentes.
2008/2010 : Gestion d'une plateforme dédiée (jusqu'à 17 collaborateurs) à l'accompagnement de demandeurs d'emploi et à des missions associées (Unédic, SERPIE, ...) à Paris.
2009/2010 : pilotage d'un projet d'accompagnement de publics licenciés économiques au sein d'un groupement en région centre. Représentation auprès du SPE, coordination des réponses aux appels d’offres en IDF.
2010/2013 : pilotage de projets (restructurations / GPEC / prestations SPE) - rédaction de réponses à appels d'offres.

Gestion et organisation du Centre dimension pour l'acceuil de 300 candidats sur 9 mois;
Relation avec les partenaires institutionnels locaux (ANPE, ASSEDIC) et participation à des projets d'extensions.
Participation à la mise en place et l'administration de l'extranet pour gérer la BDD candidat sur MySql via Php;
Management d'une équipe de 7 consultants (animation, formation, coordination);
Participation au recrutement, à la formation d'intégration des 40 collaborateurs;
Participation à la mise en oeuvre du process d'accompagnement;
2005 : Co-Responsabilité du Centre de Développement Professionnel de Tassin la Demi-Lune (69) dans le cadre d'une expérimentation menées par l' UNEDIC pour l'accompagnement de 2000 demandeurs d'emploi sur la région Rhônes-Alpes.
Missions :
2006 : Gestion d'une mission et accompagnement de demandeurs d'emploi auprès du PLIE ALLIES de la ville de Lyon.
De Avril 2005 à Avril 2006 : Détachement auprès de Adecco SPE Lyon
Consultant au sein d'un Point Information Conseil auprès de salariés du Groupe HP: Aide à la prise de décision en EIC, Réalisation de bilans professionnels, Accompagnements individuels et collectifs en CR.
Coordination du PSE lié à la liquidation de la Société TRIATON, filiale du Groupe HEWLETT PACKARD
De Avril à Décembre 2006 : Rattachement au Groupe Altedia en région parisienne

Intégration en Mai 2003
Année 2004 (pleine) : 140 personnes rencontrées et/ou accompagnées (out de 4 à 9 mois). Solution d'emploi moyenne de moins de 8 mois et taux de réussite supérieur à 80%!
Missions en plate-forme (jusqu'en Avril 2004) puis en Antennes (jusqu'en Mars 2005) en région parisienne, picardie et Région Centre
Clients : Dolphin telecom (Opérateur Télécom), EDCHA MAFCA (Métallurgie), BEGHIN SAY (IAA), Renault RVA (Automobile), CILAS (Optique), ESSILOR (Métallurgie), DAUCY (IAA), GATES (Automobile), FILMINGER, Groupe Bolloré (Audiovisuel) / GOODYEAR (automobile) / NCR (Industrie) / TESTUT (Industrie) ... auprès de tout profil : Ouvrier / ETAM / Middle / Cadres Supérieurs
Missions d'outplacement individuelles et collectives, missions de mobilité interne. Conduite d'entretien, animations de formations à la recherche d'emploi, réalisation de bilans professionnels, actions de proscpections et de positionnements sur OVE.

Participation à un espace information à la SFP devenue SFP-Euromedia (Groupe Audiovisuel chez Bolloré) conseil et la mobilité interne durant 8 mois auprès de 500 salariés.
CDD de Janvier à Aout 2002 (mission de 8 mois) - Poste basé à Paris
Gestion de missions d'Outplacement (plans sociaux et liquidations) dans leur intégralité. Clients dans la bâtiment, la plasturgie, l'industrie, ...

Information, conseil et mise en relation pour l'embauche de candidats
CDD de janvier à Décembre 2001 (mission d'un an) - Poste basé en Yvelines
Prospection, visites et analyse des besoins d'entreprises

CDD de Janvier à Octobre 2000 (remplacement congé formation) - Poste basé à Paris
Aide au recrutement (détection de candidats, pré-sélection et aide à l'embauche)
Interventions en Régions Centre, Haute Normandie, Picardie et Nord-Pas de Calais
Développement d'actions de formation dans le secteur de la propreté en régions nord de la France(conception, financement, suivi)

Suivi et accompagnement des candidats dans l'entreprise
CDD de Avril à Aout 1999 (remplacement Congé Maternité) - Poste basé en Yvelines
Accueil de candidats et orientation professionnelle

Conseil à l'embauche des candidats (type de contrat, démarches)
CDD de Juin 1998 à Janvier 1999 (remplacement Congé Maternité) - Poste basé à Montpellier
Détection de postes à pourvoir auprès d'entreprises du tertiaire

CDD en Mai et Juin 1998
Formateur aux Techniques de Recherche d'Emploi

Développement de l'activité de recrutement
Stagiaire de Mai à Septembre 1997 puis en CDD de Novembre 1997 à Mai 1998 (remplacement Congé Maternité)
Gestion d'actions de formation dans l'industrie

Stagiaire durant 5 mois de Mai à Septembre
Mise en place d'un progiciel de gestion du plan de formation
Rédaction d'articles pour le journal interne de l'établissement
Réalisation de descriptifs de postes pour l'ensemble de la structure

Participation aux comités locaux POLE EMPLOI : recrutement des DE, DUDE, mesures d'aide.
Méthodologie employée : atelier Bilan Projet, ateliers TRE, groupes de dynamisation, rencontres, forums, netWorking, entretiens individuels et prospection ciblée.
2007 (année pleine) : sur 125 candidats accompagnés, 44 entrées en CDD>6 mois ou CDI; 41 sorties d'accompagnement. Accompagnement de publics RS3/RS2 en parcours 2&3. Certification DUDE.
Consultant dans le cadre de la mission UNEDIC 2007/2009 : 40 candidats cadres en accompagnement renforcé sur 6 mois en mode individuel et collectif avec entrées et sorties permanentes.
2008/2010 : Gestion d'une plateforme dédiée (jusqu'à 17 collaborateurs) à l'accompagnement de demandeurs d'emploi et à des missions associées (Unédic, SERPIE, ...) à Paris.
2009/2010 : pilotage d'un projet d'accompagnement de publics licenciés économiques au sein d'un groupement en région centre. Représentation auprès du SPE, coordination des réponses aux appels d’offres en IDF.
2010/2013 : pilotage de projets (restructurations / GPEC / prestations SPE) - rédaction de réponses à appels d'offres.

Gestion et organisation du Centre dimension pour l'acceuil de 300 candidats sur 9 mois;
Relation avec les partenaires institutionnels locaux (ANPE, ASSEDIC) et participation à des projets d'extensions.
Participation à la mise en place et l'administration de l'extranet pour gérer la BDD candidat sur MySql via Php;
Management d'une équipe de 7 consultants (animation, formation, coordination);
Participation au recrutement, à la formation d'intégration des 40 collaborateurs;
Participation à la mise en oeuvre du process d'accompagnement;
2005 : Co-Responsabilité du Centre de Développement Professionnel de Tassin la Demi-Lune (69) dans le cadre d'une expérimentation menées par l' UNEDIC pour l'accompagnement de 2000 demandeurs d'emploi sur la région Rhônes-Alpes.
Missions :
2006 : Gestion d'une mission et accompagnement de demandeurs d'emploi auprès du PLIE ALLIES de la ville de Lyon.
De Avril 2005 à Avril 2006 : Détachement auprès de Adecco SPE Lyon
Consultant au sein d'un Point Information Conseil auprès de salariés du Groupe HP: Aide à la prise de décision en EIC, Réalisation de bilans professionnels, Accompagnements individuels et collectifs en CR.
Coordination du PSE lié à la liquidation de la Société TRIATON, filiale du Groupe HEWLETT PACKARD
De Avril à Décembre 2006 : Rattachement au Groupe Altedia en région parisienne

Intégration en Mai 2003
Année 2004 (pleine) : 140 personnes rencontrées et/ou accompagnées (out de 4 à 9 mois). Solution d'emploi moyenne de moins de 8 mois et taux de réussite supérieur à 80%!
Missions en plate-forme (jusqu'en Avril 2004) puis en Antennes (jusqu'en Mars 2005) en région parisienne, picardie et Région Centre
Clients : Dolphin telecom (Opérateur Télécom), EDCHA MAFCA (Métallurgie), BEGHIN SAY (IAA), Renault RVA (Automobile), CILAS (Optique), ESSILOR (Métallurgie), DAUCY (IAA), GATES (Automobile), FILMINGER, Groupe Bolloré (Audiovisuel) / GOODYEAR (automobile) / NCR (Industrie) / TESTUT (Industrie) ... auprès de tout profil : Ouvrier / ETAM / Middle / Cadres Supérieurs
Missions d'outplacement individuelles et collectives, missions de mobilité interne. Conduite d'entretien, animations de formations à la recherche d'emploi, réalisation de bilans professionnels, actions de proscpections et de positionnements sur OVE.

Participation à un espace information à la SFP devenue SFP-Euromedia (Groupe Audiovisuel chez Bolloré) conseil et la mobilité interne durant 8 mois auprès de 500 salariés.
CDD de Janvier à Aout 2002 (mission de 8 mois) - Poste basé à Paris
Gestion de missions d'Outplacement (plans sociaux et liquidations) dans leur intégralité. Clients dans la bâtiment, la plasturgie, l'industrie, ...

Information, conseil et mise en relation pour l'embauche de candidats
CDD de janvier à Décembre 2001 (mission d'un an) - Poste basé en Yvelines
Prospection, visites et analyse des besoins d'entreprises

CDD de Janvier à Octobre 2000 (remplacement congé formation) - Poste basé à Paris
Aide au recrutement (détection de candidats, pré-sélection et aide à l'embauche)
Interventions en Régions Centre, Haute Normandie, Picardie et Nord-Pas de Calais
Développement d'actions de formation dans le secteur de la propreté en régions nord de la France(conception, financement, suivi)

Suivi et accompagnement des candidats dans l'entreprise
CDD de Avril à Aout 1999 (remplacement Congé Maternité) - Poste basé en Yvelines
Accueil de candidats et orientation professionnelle

Conseil à l'embauche des candidats (type de contrat, démarches)
CDD de Juin 1998 à Janvier 1999 (remplacement Congé Maternité) - Poste basé à Montpellier
Détection de postes à pourvoir auprès d'entreprises du tertiaire

CDD en Mai et Juin 1998
Formateur aux Techniques de Recherche d'Emploi

Développement de l'activité de recrutement
Stagiaire de Mai à Septembre 1997 puis en CDD de Novembre 1997 à Mai 1998 (remplacement Congé Maternité)
Gestion d'actions de formation dans l'industrie

Stagiaire durant 5 mois de Mai à Septembre
Mise en place d'un progiciel de gestion du plan de formation
Rédaction d'articles pour le journal interne de l'établissement
Réalisation de descriptifs de postes pour l'ensemble de la structure

Participation aux comités locaux POLE EMPLOI : recrutement des DE, DUDE, mesures d'aide.
Méthodologie employée : atelier Bilan Projet, ateliers TRE, groupes de dynamisation, rencontres, forums, netWorking, entretiens individuels et prospection ciblée.
2007 (année pleine) : sur 125 candidats accompagnés, 44 entrées en CDD>6 mois ou CDI; 41 sorties d'accompagnement. Accompagnement de publics RS3/RS2 en parcours 2&3. Certification DUDE.
Consultant dans le cadre de la mission UNEDIC 2007/2009 : 40 candidats cadres en accompagnement renforcé sur 6 mois en mode individuel et collectif avec entrées et sorties permanentes.
2008/2010 : Gestion d'une plateforme dédiée (jusqu'à 17 collaborateurs) à l'accompagnement de demandeurs d'emploi et à des missions associées (Unédic, SERPIE, ...) à Paris.
2009/2010 : pilotage d'un projet d'accompagnement de publics licenciés économiques au sein d'un groupement en région centre. Représentation auprès du SPE, coordination des réponses aux appels d’offres en IDF.
2010/2013 : pilotage de projets (restructurations / GPEC / prestations SPE) - rédaction de réponses à appels d'offres.

Formations

Compétences

GPEC
Gestion
Conseil
Evaluation
Recrutement
Coaching
RH
Ressources Humaines
MySQL
Test
Web 2.0
Access
PDV
PDV et PSE
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Centres d'intérêt

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