Décrypter et influencer les tendances en web-marketing RH, du recrutement au management collaboratif
Champs d’intervention :
Consultant / formateur / enseignant en recrutement innovant et web-marketing RH.
Consultant / formateur / enseignant en valorisation et management de la "ressource humaine" dans le cadre d'une approche globale et d'une analyse stratégique.
Conférencier sur l'utilisation des médias sociaux pour le développement du capital humain de l'entreprise et de la gestion des carrières.
Objectifs sur les médias sociaux: - provoquer des opportunités professionnelles et business - Être en veille, percevoir, analyser, innover, organiser et partager l’information et le savoir dans le champ des ressources humaines, du marketing RH, des médias sociaux, de l’entreprise collaborative, ...
Recruter, intégrer, évaluer, animer le personnel d’un restaurant (30 personnes à temps partiel). Responsable de la gestion du restaurant : planning et présence du personnel, tableaux de bords, reporting des éléments comptables au siège, relations avec les fournisseurs.