Décrypter et influencer les tendances en web-marketing RH, du recrutement au management collaboratif
Champs d’intervention :
Consultant / formateur / enseignant en recrutement innovant et web-marketing RH.
Consultant / formateur / enseignant en valorisation et management de la "ressource humaine" dans le cadre d'une approche globale et d'une analyse stratégique.
Conférencier sur l'utilisation des médias sociaux pour le développement du capital humain de l'entreprise et de la gestion des carrières.
Objectifs sur les médias sociaux: - provoquer des opportunités professionnelles et business - Être en veille, percevoir, analyser, innover, organiser et partager l’information et le savoir dans le champ des ressources humaines, du marketing RH, des médias sociaux, de l’entreprise collaborative, ...
Créateur et gérant de cette entreprise, j’ai réalisé les études préparatoires : définition de l’offre de services, études de marché, business plan, choix du statut juridique et formalités d’immatriculation. Dirigeant de cette entreprise, j’ai effectué les missions de gestion : mise en place des tableaux de bord, saisie de la comptabilité, établissement des bilans et des déclarations avec l’aide d’un cabinet comptable, relations avec les banques, fournisseurs et administrations.
Consultant en ressources humaines, j’ai commercialisé et réalisé des prestations de recrutement en France, Grande Bretagne, Allemagne (par approche directe et par annonces) et de conseils (mise en place d’entretiens annuels, mobilité interne, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, ARTT).
