Décrypter et influencer les tendances en web-marketing RH, du recrutement au management collaboratif
Champs d’intervention :
Consultant / formateur / enseignant en recrutement innovant et web-marketing RH.
Consultant / formateur / enseignant en valorisation et management de la "ressource humaine" dans le cadre d'une approche globale et d'une analyse stratégique.
Conférencier sur l'utilisation des médias sociaux pour le développement du capital humain de l'entreprise et de la gestion des carrières.
Objectifs sur les médias sociaux: - provoquer des opportunités professionnelles et business - Être en veille, percevoir, analyser, innover, organiser et partager l’information et le savoir dans le champ des ressources humaines, du marketing RH, des médias sociaux, de l’entreprise collaborative, ...
Animer et gérer une agence de 4 collaborateurs permanents et de 80 à 100 collaborateurs intérimaires. Développer et suivre le portefeuille clients/prospects de l’agence. Analyser les besoins des clients et définir les profils, missions, compétences requises pour effectuer les détachements de personnel. Participer activement à la création et à la mise en place de processus en organisation (administrative et commerciale) au niveau des agences en vue de la certification I.S.O 9002.
