Sensible à l’intérêt général et aux relations interpersonnelles, j'ai toujours été animé par le travail au service du public. L'accompagnement, qu'il soit collectif ou individuel, est ainsi progressivement devenu le champ professionnel dans lequel j'exerce mes activités.
Ainsi, après avoir été successivement animateur puis journaliste radio, chargé de communication pour ma ville d’adoption - Cahors -, j'ai été chargé d’impulser, élaborer et coordonner la stratégie digitale commune de la Ville et du Grand Cahors. Titulaire du grade d'attaché territorial, j'y accompagne les élus et les services dans l'intégration du numérique comme levier de transformation collective et individuelle.
Parallèlement, j'accompagne les individus et les organisations dans l'identification et le développement de leurs talents. J'interviens ainsi en tant que formateur, consultant, conférencier dans les domaines de la transition numérique et du développement personnel.
Réaliser et partager une veille proactive sur les enjeux liés au numérique pour les collectivités locales | Impulser et mettre en oeuvre une conduite de projet favorisant le travail en transversalité et une meilleure culture du digital | Guider, conseiller les collectivités dans le déploiement d'outils cohérents avec les attentes des usagers et les spécificités du territoire | Accompagner les services dans leur prise d'autonomie | Favoriser l'émergence d'actions en lien avec les objectifs stratégiques | Coordonner les actions
Centre national de la fonction publique territoriale
Mai 2017
Vacataire
Toulouse
France
Public : Community manager de collectivités en région Midi-Pyrénées | Identification des enjeux liés au numérique en général et au médias sociaux en particulier pour les collectivités | Méthodologie et élaboration participative d'une stratégie sociale | Partages d'expériences
Thème : Les collectivités locales à l'ère d'Homo-Numéricus et de Petite Poucette | Public : Etudiants en Master Sociologie des Organisations et de l'Action Publique | Identification des enjeux liés au numérique pour les collectivités | Méthodologie et mise en oeuvre d'une stratégie locale adaptée | Partages d'expériences
Centre national de la fonction publique territoriale
Mai 2016
Vacataire
Nancy
France
Coanimation de 3 jours de formation sur le thème Entretien et valorisation de son dynamisme professionnel | Public : cadres de la fonction publique territoriale
Animation d'une journée de sensibilisation d'un groupe d'élus de Haute-Garonne aux médias sociaux et à la e-reputation | Identification participative des enjeux | Historique et évolution des usages liés au numérique | Du web 1.0 au web 2.0 | Méthodologie pour élaborer une stratégie transversale et s'organiser en interne | Contexte législatif et éléments juridiques
Centre national de la fonction publique territoriale
Septembre 2015
à octobre 2015
Vacataire
Conseil et accompagnement d'une commune de Haute-Garonne dans l'élaboration de sa stratégie digitale sur deux journées | Panorama et enjeux des usages liés au numérique pour les collectivités locales | Organisation interne et élaboration participative d'une stratégie digitale adaptée au contexte local | Public : Elus et Cadres
Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT)
Juillet 2015
Vacataire
Nancy
France
Coanimation de 3 jours de formation sur le thème de L'implication et de la motivation professionnelle | Public : cadres de la fonction publique territoriale
Elaborer une stratégie digitale mutualisée et accompagner les collectivités dans sa mise en oeuvre | Impulser et mettre en oeuvre une conduite de projet favorisant le travail en transversalité et une meilleure culture du numérique | Guider, conseiller dans le choix et l'éditorialisation des outils en fonction des usages et des besoins recensés | Favoriser l'émergence d'actions en lien avec les objectifs stratégiques | Coordonner les actions
Elaborer une stratégie digitale mutualisée et accompagner les collectivités dans sa mise en oeuvre | Impulser et mettre en oeuvre une conduite de projet favorisant le travail en transversalité et une meilleure culture du numérique | Guider, conseiller dans le choix et l'éditorialisation des outils en fonction des usages et des besoins recensés | Favoriser l'émergence d'actions en lien avec les objectifs stratégiques | Coordonner les actions
Organiser des actions de communication et de relations publiques | Conception de rédactionnels print et web | Recueillir, analyser et traiter les informations | Conception, réalisation de dossiers, communiqués et conférences de presse | Suivi de la chaîne graphique
Conception, réalisation et présentation des journaux d'informations | Rédaction, reportages, interviews, montage | Coordination des programmes et d'une équipe d'animateurs bénévoles
Expériences multiples en centres de loisirs sans hébergement et en centres de vacances | Vacations régulières en centre social CAF | Publics : enfants et préadolescents | Temps périscolaire et extrascolaire
Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT)
Formation continue | Stages visant à assimiler la méthodologie de conduite de projet
2011 | Sensibilisation à la démarche projet | 3 jours 2011 | Conduite et pilotage de projets : perfectionnement | 3 jours 2012 | Le pilotage des projets transversaux | 2 jours 2013 | La conduite de projets : communication, évaluation, capitalisation | 3 jours 2014 | Les réseaux professionnels et l'optimisation du travail en réseau | 2 jours
Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT)
Formation continue | Stages visant à améliorer mes pratiques managériales
2011 | Les enjeux fonctionnels du cadre | 3 jours 2011 | Missions et responsabilités du cadre | 3 jours 2011 | Les entretiens et l'animation en face à face | 2 jours 2011 | Pilotage et animation d'équipes | 2 jours 2013 | Diagnostic de positionnement managérial approfondi | 6 jours 2014 | Argumenter, négocier, convaincre
Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT)
Formation continue | Stages visant à améliorer mes savoirs-faire relationnels
2012 | Savoir gérer son temps | 3 jours 2012 | Gestion des situations conflictuelles | 3 jours 2012 | Gestion du stress en situation d'encadrement | 2 jours 2012 | Les méthodes de résolution de problèmes | 2 jours 2013 | Le développement de la confiance en soi | 4 jours 2013 | Entretien et valorisation de son dynamisme professionnel | 3 jours 2014 | L'émotionnel au service de la décision et du management | 3 jours
Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT)
Formation continue | Stages visant à acquérir un positionnement de "manager-coach"
2015 | Intégrer les outils du coaching dans sa pratique d'encadrant | 6 jours 2015 | Les techniques de recadrage dans l'accompagnement conversationnel | 4 jours 2015 | Les systèmes de valeurs, clés de lecture des comportements | 4 jours 2016 | Intégrer les outils du coaching dans sa pratique d'encadrant : retours d'expériences | 2 jours
Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT)
Formation continue | Stages visant à animer des séances de créativité
2014 | L'utilisation des techniques de créativité pour innover : méthodologie et mise en pratique | 3 jours 2014 | L'utilisation des techniques de créativité pour innover : perfectionnement et retours d'expériences | 2 jours
Centre de Formation et de Perfectionnement des Journalistes (CFPJ)
Septembre 1994
à août 1996
Formation qualifiante en alternance | Spécialité : journalisme radio | Mention bien
> Ecrire pour être entendu | Savoir poser sa voix à l'antenne > Les techniques d'interview | L'investigation | Le magazine > Déontologie du journaliste > Les différentes genres journalistiques > Mises en situation
