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Etienne Arpaillanges

Etienne Arpaillanges

Aventurier du numérique en collectivité & talentologue freelance

46 ans
Cahors (46000) France
En poste Ouvert aux opportunités
Sensible à l’intérêt général et aux relations interpersonnelles, j'ai toujours été animé par le travail au service du public. L'accompagnement, qu'il soit collectif ou individuel, est ainsi progressivement devenu le champ professionnel dans lequel j'exerce mes activités.

Ainsi, après avoir été successivement animateur puis journaliste radio, chargé de communication pour ma ville d’adoption - Cahors -, j'ai été chargé d’impulser, élaborer et coordonner la stratégie digitale commune de la Ville et du Grand Cahors. Titulaire du grade d'attaché territorial, j'y accompagne les élus et les services dans l'intégration du numérique comme levier de transformation collective et individuelle.

Parallèlement, j'accompagne les individus et les organisations dans l'identification et le développement de leurs talents. J'interviens ainsi en tant que formateur, consultant, conférencier dans les domaines de la transition numérique et du développement personnel.
CV réalisé sur DoYouBuzz
  • Réaliser et partager une veille proactive sur les enjeux liés au numérique pour les collectivités locales | Impulser et mettre en oeuvre une conduite de projet favorisant le travail en transversalité et une meilleure culture du digital | Guider, conseiller les collectivités dans le déploiement d'outils cohérents avec les attentes des usagers et les spécificités du territoire | Accompagner les services dans leur prise d'autonomie | Favoriser l'émergence d'actions en lien avec les objectifs stratégiques | Coordonner les actions
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  • Public : Community manager de collectivités en région Midi-Pyrénées | Identification des enjeux liés au numérique en général et au médias sociaux en particulier pour les collectivités | Méthodologie et élaboration participative d'une stratégie sociale | Partages d'expériences
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  • Thème : Les collectivités locales à l'ère d'Homo-Numéricus et de Petite Poucette | Public : Etudiants en Master Sociologie des Organisations et de l'Action Publique | Identification des enjeux liés au numérique pour les collectivités | Méthodologie et mise en oeuvre d'une stratégie locale adaptée | Partages d'expériences
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  • Coanimation de 4 jours de formation sur le thème de La confiance en soi | Public : cadres de la fonction publique territoriale
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  • Coanimation de 3 jours de formation sur le thème Entretien et valorisation de son dynamisme professionnel | Public : cadres de la fonction publique territoriale
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  • Animation d'une journée de sensibilisation d'un groupe d'élus de Haute-Garonne aux médias sociaux et à la e-reputation | Identification participative des enjeux | Historique et évolution des usages liés au numérique | Du web 1.0 au web 2.0 | Méthodologie pour élaborer une stratégie transversale et s'organiser en interne | Contexte législatif et éléments juridiques
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  • Coanimation de 4 jours de formation sur le thème de La confiance en soi | Public : cadres de la fonction publique territoriale
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  • Conseil et accompagnement d'une commune de Haute-Garonne dans l'élaboration de sa stratégie digitale sur deux journées | Panorama et enjeux des usages liés au numérique pour les collectivités locales | Organisation interne et élaboration participative d'une stratégie digitale adaptée au contexte local | Public : Elus et Cadres
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  • Coanimation de 3 jours de formation sur le thème de L'implication et de la motivation professionnelle | Public : cadres de la fonction publique territoriale
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  • Coanimation de 4 jours de formation sur le thème de La confiance en soi | Public : cadres de la fonction publique territoriale
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  • Elaborer une stratégie digitale mutualisée et accompagner les collectivités dans sa mise en oeuvre | Impulser et mettre en oeuvre une conduite de projet favorisant le travail en transversalité et une meilleure culture du numérique | Guider, conseiller dans le choix et l'éditorialisation des outils en fonction des usages et des besoins recensés | Favoriser l'émergence d'actions en lien avec les objectifs stratégiques | Coordonner les actions
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  • Elaborer une stratégie digitale mutualisée et accompagner les collectivités dans sa mise en oeuvre | Impulser et mettre en oeuvre une conduite de projet favorisant le travail en transversalité et une meilleure culture du numérique | Guider, conseiller dans le choix et l'éditorialisation des outils en fonction des usages et des besoins recensés | Favoriser l'émergence d'actions en lien avec les objectifs stratégiques | Coordonner les actions
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  • Accompagner la responsable du pôle culture dans la coordination des actions de la collectivité et des projets du secteur associatif
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  • Organiser des actions de communication et de relations publiques | Conception de rédactionnels print et web | Recueillir, analyser et traiter les informations | Conception, réalisation de dossiers, communiqués et conférences de presse | Suivi de la chaîne graphique
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Journaliste radio

Horizon Radio
Septembre 1994 à novembre 1996
CDI
Cahors
France
  • Conception, réalisation et présentation des journaux d'informations | Rédaction, reportages, interviews, montage | Coordination des programmes et d'une équipe d'animateurs bénévoles
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  • Correspondant pour le département du Lot | Réalisation d'interviews et montage | Rédaction
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  • Réalisation technique des plages de programme local | Montage d'interviews | Voix pour la régie publicitaire
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Animateur

Employeurs divers
Juillet 1990 à août 1993
  • Expériences multiples en centres de loisirs sans hébergement et en centres de vacances | Vacations régulières en centre social CAF | Publics : enfants et préadolescents | Temps périscolaire et extrascolaire
  • Aide à la décision
  • Esprit d'analyse et de synthèse
  • Aptitudes au travail en équipe
  • Entretien de réseaux professionnels
  • Pédagogie
  • Créativité
  • Sens du service public
  • Conduite de réunions
  • Leadership
  • Capacités à fédérer
  • Curiosité intellectuelle
  • Aisance relationnelle
  • Ecoute active
  • Bienveillance
  • Empathie
  • Analyse des besoins
  • Benchmark
  • Elaboration de stratégies
  • Animation de comités de pilotage et groupes de travail thématiques
  • Coordination des actions
  • [In]former
  • Reporting
  • Rédaction de contenus en fonction du support et du public
  • Recueil et analyse de l'information
  • Entretenir des relations avec la presse
  • Diffusion de l'information
  • Evaluation des retombées
  • Prise de parole en public
  • Culture et pratique du web 2.0
  • Autonomie face à l'environnement informatique
  • Maîtrise de Word, Excel, Publisher, PowerPoint, Outlook
  • Pratique de logiciel de Mindmapping
  • Curation de contenus avec Scoopit

En conduite et pilotage de projets

Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT)

Formation continue | Stages visant à assimiler la méthodologie de conduite de projet

2011 | Sensibilisation à la démarche projet | 3 jours
2011 | Conduite et pilotage de projets : perfectionnement | 3 jours
2012 | Le pilotage des projets transversaux | 2 jours
2013 | La conduite de projets : communication, évaluation, capitalisation | 3 jours
2014 | Les réseaux professionnels et l'optimisation du travail en réseau | 2 jours

En management

Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT)

Formation continue | Stages visant à améliorer mes pratiques managériales

2011 | Les enjeux fonctionnels du cadre | 3 jours
2011 | Missions et responsabilités du cadre | 3 jours
2011 | Les entretiens et l'animation en face à face | 2 jours
2011 | Pilotage et animation d'équipes | 2 jours
2013 | Diagnostic de positionnement managérial approfondi | 6 jours
2014 | Argumenter, négocier, convaincre

En ressources personnelles

Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT)

Formation continue | Stages visant à améliorer mes savoirs-faire relationnels

2012 | Savoir gérer son temps | 3 jours
2012 | Gestion des situations conflictuelles | 3 jours
2012 | Gestion du stress en situation d'encadrement | 2 jours
2012 | Les méthodes de résolution de problèmes | 2 jours
2013 | Le développement de la confiance en soi | 4 jours
2013 | Entretien et valorisation de son dynamisme professionnel | 3 jours
2014 | L'émotionnel au service de la décision et du management | 3 jours

En coaching

Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT)

Formation continue | Stages visant à acquérir un positionnement de "manager-coach"

2015 | Intégrer les outils du coaching dans sa pratique d'encadrant | 6 jours
2015 | Les techniques de recadrage dans l'accompagnement conversationnel | 4 jours
2015 | Les systèmes de valeurs, clés de lecture des comportements | 4 jours
2016 | Intégrer les outils du coaching dans sa pratique d'encadrant : retours d'expériences | 2 jours

En communication

Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT)

Formation continue | Stages visant à améliorer mes compétences

2000 | Les relations avec la presse | 5 jours
2011 | Les communicants territoriaux et le web 2.0 | 2 jours
2012 | Prise de parole en public | 3 jours

En créativité

Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT)

Formation continue | Stages visant à animer des séances de créativité

2014 | L'utilisation des techniques de créativité pour innover : méthodologie et mise en pratique | 3 jours
2014 | L'utilisation des techniques de créativité pour innover : perfectionnement et retours d'expériences | 2 jours

En journalisme

Centre de Formation et de Perfectionnement des Journalistes (CFPJ)

Septembre 1994 à août 1996
Formation qualifiante en alternance | Spécialité : journalisme radio | Mention bien

> Ecrire pour être entendu | Savoir poser sa voix à l'antenne
> Les techniques d'interview | L'investigation | Le magazine
> Déontologie du journaliste
> Les différentes genres journalistiques
> Mises en situation
  • Comics | Cinéma | Nature | Méditation | Qi-Gong | Natation | Voyages