Définition de la stratégie et de la politique RH de l'entreprise
Encadrement des équipes et force d'impulsion aux projets sociaux.
Suivi de l'évolution des projets RH et contrôle de leur exécution.
Responsabilités afférentes à la communication interne et externe et au contrôle des services généraux de l'entreprise.
Supervision des services; Paie & Administration de personnel, Formation, HSE ...
Représentation externe auprès des groupements interprofessionnels et d'autres médias et participation à des événements externes liés à la vie de l'entreprise