Révéler ses talents d’innovateur créatif, agile et responsable Initier, conduire et porter des projets d’innovation Repérer et fédérer les talents complémentaires Instaurer une culture d’innovation participative dans l’entreprise Accompagner des processus de changement Réaliser une analyse stratégique et établir un business plan Structurer l’activité et créer de la valeur Communiquer pour mettre en valeur le projet innovant auprès des parties prenantes
Modules, options, contenu des cours
Gestion de projets innovants
Processus d'innovation
Stratégie
Structuration de l'activité
Mise en valeur du projet
Le contrôle des compétences acquises est effectué de façon innovante par le biais d’un « projet fil rouge »,conduit en groupes, associé à des livrables tout au long de la formation.
Thèse professionnelle. Elle fait l’objet de la rédaction d’un document et d’une soutenance.
