Sous l’impulsion d’un goût pour la rédaction et la lecture, j’ai choisi d’entreprendre des études de Lettres Modernes ainsi qu'un Master Information-Communication.
Diverses expériences professionnelles ont complété mes savoirs et mes compétences en communication : j’ai rédigé articles, dossiers et communiqués de presse, géré un audit sur le magazine externe et le portail Internet d’une institution, co-coordonné en évènement, corrigé des supports…
Je souhaite désormais mettre à profit mes compétences et évoluer dans le secteur de la communication territoriale.
La réussite au concours d'Attaché Territorial s'inscrit dans cette démarche.
Pilotage et coordination de la communication de la DPAS, dans le cadre des orientations départementales, par le biais de la construction du plan de communication, l’élaboration d’outils et de documents et la centralisation de la diffusion des informations.
Coordination des services dans la préparation des conférences interservices avec les communes en consolidant les différentes contributions et en alimentant un fonds documentaire et des tableaux de bord.
Organisation des instances d’accueil des nouveaux arrivants à la DPAS en lien avec les autres directions du pôle solidarité.
Coordination et portage des dossiers transversaux de la direction en développant un partenariat dynamique avec différents acteurs internes et externes et en appuyant les services dans la préparation des conventions de partenariat avec les collectivités ou sur le pilotage de projets stratégiques.
Élaboration des documents de communication : investigations préalables à la mise en place de nouveaux outils
Suivi des documents de communication : collecte d'information, conduite d'entretien, d'interviews avec les services et les agents, animation des rubriques récurrentes, rédaction d'articles
Mise en forme des documents avec utilisation de la PAO
Gestion des impressions et diffusions
Suivi et alimentation de la rubrique RH sur le site intranet de la collectivité
Participation à la mise en place de cérémonies
Fonction dans le domaine bureautique :
Assurer l'organisation, la mise en oeuvre et le suivi des actions
Evaluer les actions mises en place (ouverture et fermeture de stages)
Renseigner les agents sur leur demande de formation et accompagner les chefs de service dans leur projet de formation
Mettre en place et suivre les marchés
Suivre les demandes de formation individuelles et collectives (inscriptions, convocations, lien avec l'organisme de formation)
Organiser et produire des tableaux de bord (bilan de formation, rapport d'activité)
Gérer l'organisation matérielle des stages (réservation de salle, matériel...)
Participation à la mise en place de formations de Sensibilisation à l'informatique par la rédaction cahier des charges, programme de formation, grille d'animation, supports de formation, évaluation, réajustements mais aussi l'animation des sessions de formation
